52果房水果加盟

常见的甘草水果有草莓、青芒果、杨桃、番石榴、桃子、李子、梨等潮州时令水果，它除了好吃之后，它还有帮助消化，止渴生津，解毒祛痰，清燥润肺，减轻咳嗽的功效。因为甘草本身就是一种中草药，多生长在干旱、半干旱的荒漠草原、沙漠边缘和黄土丘陵地带。功能主治清热解毒，祛痰止咳、脘腹等。潮汕特色水果多种食用方式和体验，大大提升了水果店的受众面和竞争力！管理采用连锁标准化、精益化管理模式、操作标准化、管理系统化！店面经营模式灵活。

52果房水果公司介绍：

东莞市顺联启航餐饮管理有限公司52果房潮汕甘草水果作为一个名气的品牌，受到消费者的欢迎和追捧，不仅种类丰富可口，而且价格也不贵，很适合大众的消费水平，这也是优势之处。52果房加盟品牌市场非常火爆，无数的创业者通过开水果店加盟店致富。52果房潮汕甘草水果是潮汕地区的传统做法，创新出三汁六粉八系列，口味更特色，口感更佳丰富。

52果房水果品牌介绍：

52果房水果本着提升人类饮食素质之使命，为国人的健康事业而一路高歌豪迈。日新月异的52果房水果，期待能与各优质的合作伙伴建立深度合作，将更多、更好的纯粹的饮品呈现给消费者。为中国人民的健康贡献自己的一份心力!

52果房水果还会引进各种的自有工艺，培训几天就学会了，而且52果房水果的产品也是非常丰富的，也是标准的流程，固定的一些步骤，52果房水果这个原材料的配送都是非常统一的，这样也降低了运营的成本，在线下的数据系统当中，也可以直接协助店面的经营。

52果房水果加盟支持：

1、品牌形象支持：提供统一的品牌形象和终端视觉识别(VI)系统，提升52果房水果在国内的知名度和影响力，强势进行品牌推广；

2、市场分析指导：新加盟客户，公司派专人深入当地进行商圈考察、地段评估、竞争环境及投资可行性分析，帮助加盟商作出理性选择，提高开店成功率；

3、开业活动支持：提供详细的开业策划方案和全套的开业道具、广宣品支持，派专员到当地进行店员培训、陈列指导并策划组织开业活动，成功启动当地市场；

4、系统培训支持：定期、系统的专业培训，包括产品知识、陈列知识、导购技巧、促销活动、店务管理等实战技能，帮助加盟商迅速提升终端销售及运营管理水平；

5、店面装修支持：免费提供从尺寸测量、图纸设计、材料采购、工程装修、施工监理在内的专业服务，确保统一的形象标准和装修质量；

6、物流配送支持：按订单处理流程提供及时、准确的物流配送服务，根据新品上市周期及加盟商销售、库存情况，及时配发新品，确保产品迅速进入市场。

52果房水果凭借创立企业管理、睿智人才队伍、合格产品和不断增强的企业核心竞争力，以健康饮品为发展平台，资本运营和品牌经营迅速做大、做强，成为健康饮品的集团企业。

52果房水果这个四季都可以做的没有淡季。52果房水果这个口味也是非常独特的，有52果房水果自己的特色，以地道口感融合南北新意，不断走向美食专业化之路，为了把美食推向各地，出口。而且52果房水果可以做到一些专业，不断的面向市场的新产品，在这个行业都是独领风骚的。

1、品牌优势：您可以在52果房水果的授权范围内，使用52果房水果的知识产权。包括域名、徽标、名称、商标等进行合法经营活动，突显您的加盟店是全国连锁店，这是您实力的象征，也是消费者信赖的保障。

2、产品优势：根据市场需求的变化，会不断对产品进行改良和调整，研发新品及满足顾客的需求，以保证产品具有强大的竞争力，立足于不败之地。

3、技术优势：不断创新的尖端产品，销量源源不断。

4、培训优势：强势的技术团队带给您全程培训，现场指导，并贯穿整个经营活动始终。

5、服务优势：服务上乘，以人为本的企业文化，客户至上的服务理念，优秀成熟的服务团队。

6、投资优势：加盟52果房水果，市场无竞争，属蓝海商机，独家垄断生意，想不赚钱都难。

1、咨询加盟：电话咨询/网站留言。

2、预约考察：预约并访问考察总部，填写申请表。

3、加盟评估：52果房水果总部评估加盟商是否具备加盟条件。

4、门店考察：进行门店考察、调研。

5、寻找店铺：52果房水果总部协助加盟商进行店面选址。

6、店铺审核：审核、评估整体店铺、人流量及商圈等信息。

7、签订合约：通过审核签订加盟合约，缴纳加盟费用。

8、岗前培训：52果房水果总部提供企业理论、产品、设备等培训。

9、店面装修：有专业设计团队对店面量身定制设计，专员跟踪指导装修施工验收。

10、正式营业：待到一切准备就绪后，52果房水果加盟店正式营业。

1、加盟商不可具有犯罪前科，且是完全行为能力人。

2、认同52果房水果品牌经营理念，有认真的事业态度，有志于共同发展52果房水果事业。

3、具备良好的资信能力，保障店面的正常运营。

4、具备适用于经营52果房水果的场地。

5、遵守52果房水果总部的各项规定，严格执行52果房水果总部要求，按规范进行市场操作。

6、具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力。

7、有责任感和吃苦耐劳的精神，有持续发展的意愿。