ABS爱彼此家居加盟

ABS爱彼此家居是全球领先的家居用品提供商，坚持以高性价比的方式为中国家庭提供家居用品全系列产品。拥有优秀的设计团队和创新的业务模式，吸取国际最前沿家居用品流行元素，提供Home Solution整体家居的解决方案，立志使普通百姓的家居生活更加丰富多彩，温馨富足。

ABS爱彼此家居公司简介：

爱彼此家居用品股份有限公司具有十多年日本及欧美主流家居零售终端商品设计及生产经验，公司主营家纺家居类产品，包括床上用品、卫浴用品、厨房用品、起居收纳、家庭装饰、户外用品、以及儿童用品等十大系列万余款商品。作为德仁教育专项教育基金的发起人之一，截止2010年ABS爱彼此已在中国贫困地区（安徽省和江西省）参与援建42所希望小学，5所孤儿院。有近2万名小学生在德仁希望小学学习和近千名孤儿在德仁苑生活并在当地较好的学校学习，并向近千名高中生及150名大学生提供了助学金。

ABS爱彼此家居品牌简介：

ABS爱彼此家居2013开始设立新颖而独特的线下体验店，基于强大的系统，实现O2O的新型销售和服务模式。通过B2B、B2C的多渠道经营模式，将Home Solution整体家居的解决方案以高性价比的方式提供给消费者。我们立志能使中国普通百姓的家居生活更加丰富多彩，温馨富足。ABS爱彼此坚持以客户为中心的企业价值观，创新的业务模式为客户缔造更方便快捷的居家生活方式。

ABS爱彼此家居品牌大事记：

1998-08：成立ABS INT’L

2002-05：成立上海喜悦家纺有限公司

2005-03：共同发起成立德仁教育专项基金，用于援助希望小学及为贫困地区提供教育助学金。截止2011年底，已经在中国贫困地区（安徽省和江西省）援助了42所希望小学，5所孤儿院，有近2万名小学生在德仁希望小学学习和超过1000名孤儿在德仁苑生活和学习。

2005-05：成立苏州合祥纺织有限公司，厂房面积超过5万平方米

2008-03：ABS INT’L发起成立上海爱彼此家居用品股份有限公司

2008-08：阳光世界大厦办公及呼叫中心落成

2009-05：ABS品牌正式上线

2010-12：个人会员突破100万

2011-03：川沙仓库落成

2011-10：全面启动ABS电子商务新战略计划

2011-12：ABS品牌体验客户数超过500万

2012-05：康桥仓库落成

2013-07：开始设立新颖而独特的线下体验店，基于强大的系统，实现O2O的新型销售和服务模式。

ABS爱彼此家居品牌文化：

企业愿景：

让生活的幸福，触手可及。

核心价值观：

严格：用最挑剔的客户的眼光审视自己。

创新：无惧失败，接受挑战，用于创新。

诚信：信守承诺，团结协作，用心感恩。

伙伴关系：与客户及供应商成为较好的伙伴关系。

ABS爱彼此家居善于聆听客户需求，长期聘请国际设计师，在注重设计时尚感的同时更注重产品内涵，同时专注于因本地客户需求和使用习惯而创新。

爱彼此家居用品股份有限公司将“互联网”与“真人管家”相结合的管家服务平台，依托英式管家服务标准，以家庭私人生活顾问为服务理念，创立家庭职业经理人服务概念，通过O2O+B2C模式供应产品及服务，致力为会员精选生活刚需、重复消费的优质产品，优选生活必需、私人专享的定制服务；通过真人管家服务方式、建立会员家庭大数据库，搭建交互社区与智能家居功能版块，全面提升家庭的生活品质，引领管家产业发展。

ABS爱彼此家居品牌加盟优势：

1、加盟支持

有人员进行开业指导与培训，以及提供ABS家纺开业所需要的海报、POP、X展架、礼品、VIP卡等物料

2、货品支持

快捷的物流调配系统，提供异地支援，有人员对进货、补货进行分析、指导与服务，提供优惠退换货政策。

3、终端支持

免费提供店铺商品组合方案;提供全年促销活动海报、吊旗等宣传物料，定期到终端店面进行商品搭配、着装方式以及店内陈列、橱窗表现等指导和培训。

4、市场支持

建立区域市场拓展团队，协助各加盟商快速拓展当地市场和销售渠道;定期聘请营销专人进行销售培训。

1、项目咨询：电话了解ABS的经营理念，加盟制度，分析加盟优势

2、总部考察及签约：实地考察，深入了解项目实力，确定项目，签订合同，缴纳前期合同费用

3、店面审核：市场调查，商圈调查，风险预测

4、店铺签约：签订店铺租赁合同

5、设计装修：项目启动，确定店铺尺寸后，和客户确定方案后，完成全套施工图

6、店面施工、培训：按设计方案施工，同时安排新加盟商统一培训

7、工程验收：按设计图验收

8、开店筹备：设备、原物料货品订购，开业活动策划

9、试营业：试营业时，总部指派开店指导员开业支持

1、年满18周岁，男女不拘，体健信用良好，在地人缘好。

2、具备品牌意识，理解并接受ABS家纺的经营理念和企业文化。

3、具备一定的投资资金，能够满足除投资外，后期日常的经营。

4、提供有效的经营场所,合法的经营资格。

5、认可总部的制度，懂得维护公司总部ABS家纺形象标识。

6、具备良好的商誉、商德以及一定的经验管理能力。

7、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。