阿锐德橱柜加盟

现代化的生活，为大家提供了众多的便利，让大家的生活变得有滋有味。选择现代化的家居产品，打造属于自己的时尚空间。阿锐德橱柜以完美的产品优势，为大家带来了不同凡响的生活，获得了绝大多数消费者的认可。代理阿锐德橱柜品牌，无限市场等你来开采。

阿锐德橱柜公司简介：

广州市阿锐德橱柜有限公司（简称阿锐德橱柜）：是广州白云机场五星级酒店总统套房指定专用产品，是广州独家受邀参加《纪念广州改革开放三十周年博物展》的橱柜品牌，是2008中国橱柜行业出口十强企业！

公司推出的地柜顶部加盖、18厘柜体背板、双层台面处理等特殊工艺深受广大客户和业内人士的好评，其亲切、时尚广告用语“您加盖了吗”，更成为广大厨柜用户的经典用语，并以此荣获中国橱柜行业工艺技术金奖，是中国时尚创意消费的标杆企业，是品牌广告企业，是中国厨卫百强企业，是中国橱柜品牌10强企业，是中国橱柜出口十强企业，在广东被誉为“厨柜四小虎”。

阿锐德橱柜企业文化：

一、关于企业方向：公司坚持做一个有理想的企业，能为客户提供物有所值的企业，能为社会有所贡献的企业，并让竞争对手值得尊敬的企业。

二、关于企业精神：诚信、认真、远见、创新。诚信是企业的立足之本，认真则代表做事的心态和执行力度，远见则表示企业的发展方向，创新是企业发展的源动力和加速器。公司的座右铭：德国人是如此认真的，所以它的产品是精绝卓良的；日本人是如此较劲的，所以它的民族不断在创造奇迹。

三、关于用人标准：德才兼备，以德为先。公司坚持把诚实守信、勤恳踏实、做事认真的员工优先作为企业骨干培养，以“绝不亏待老实人”作为企业用人信条，绝不因员工老实而亏待老实人。

四、关于领导责任：什么是领导？领导就是有更高层次的思维和视野、有自己清晰的思路和见解、并敢于为自己的决策承担一切责任和后果的才是领导，能为下属出错犯错承担责任的领导（下属出错犯错，领导首先要负领导责任，要检讨自己，有无指导教育下属）。一言概之，领导就是要负领导责任的领导。

五、关于执行宗旨：公司关于执行的宗旨就是：先执行后申诉。员工在企业人人平等，但在工作做事方面下级必须无条件服从上级的指挥，如员工对上级的决策有疑义，可提供建议或申诉，但建议和申诉被上级驳回后，员工亦必须服从上级的指挥，不得以任何借口不服从或怠工（因为上级也有自己的立场、见解和观点，上级他必须为自己的决策和指挥承担一切后果和责任）。

如员工事后仍认为自己的主张和见解是对的，可直接与公司负责人申诉沟通。如果一个公司连员工的正确意见都无法采纳的话，要么这个公司有自己的难处，要么这个公司昏庸无为，若公司属后者的话，员工此时应该选择离开。

六、关于离职辞退：公司始终坚持“好聚好散”的原则，公司认为员工应该堂堂正正做人、高高兴兴上班、清清白白走人，公司也将一文不少地与员工结算工资。员工与公司是平等的双向选择，如一方觉得对方不适合自己均可提出离职（辞退），如日后双方有共识亦可重新选择，但离职和辞退必须坚持公司的制度和有关手续。公司一贯反对员工离职前的蓄（恶）意行为，如故意出错、失误、怠工等，员工必须为自己的行为承担一切后果和责任，如后果严重的，公司将依法追究相关法律责任。

七、关于组织纪律：公司始终认为企业有无发展取决于两点：一是企业领导人是否有远见，能否识时势，战略和决策是否有效正确；其次就是是否有一支有战斗力、有效执行的团队。所以公司认为要打造一支战斗力的队伍，必须要有自己的规章制度和组织纪律性，一个国家、民族、机构和组织亦是如此。所以员工在企业内必须服从厂规厂纪，遵守规章制度。

八、关于仲裁准则：公司处理一切问题的准则就是：先制度后人情。只要制度上未注明的，员工出错将不予追究，但制度上有规定的，则员工必须为自己的出错负责，承担责任。但在一些特殊或重大出错问题上，公司将根据员工的一贯工作表现、有意或无意、与公司建立感情深厚以及事情发生的特殊性等方面进行适当、合情、合理地处理。

九、关于沟通机制：公司坚持“自由、平等、光明”的沟通机制，任何员工均有自由表达自己意见和见解的平等性，公司提倡“有话当面说、有事好商量”的沟通原则，坚决反对背后道听途说，反对无是生非捕风捉影，反对在制度里有明确规定的无理取闹。

十、关于共赢未来：公司努力做一个有理想的企业，所以在员工的福利待遇方面，公司始终坚持“共赢”理念，与员工一起共赢未来，共享财富。

阿锐德橱柜行业前景：

我国的商品房政策正在全面落实，今后10年装修住宅将成为热潮，美化橱房、安装橱柜逐渐成为居民装修住宅的首要追求，带动着橱柜市场的强劲发展.。目前国内的橱柜市场到底有多大？据统计，我国城市居民约有８０００万户，而目前城镇居民橱柜的拥有率却极低：１９９９年市场容量大概８万套，２０００年约有１４４万个家庭购买新房。

其中１２％以上橱房的装修使用了橱柜，也就是大约有１６万套，这显然与欧美经济发达国家的居民整体橱卫拥有率近１００％存在很大差距，就是与邻国韩国城市居民的拥有率高达９０％也显然无法比拟。

据有关权威机构统计，2000至2010年中国平均每年住房需求量达5.2亿平方米，若按6000万个单元计算（约每户86平方），只要有１／３的城镇居民迁入现代设计的住房，平均每年就需2000万套橱房设备，但事实是，目前国内专业橱柜成套设备生产能力不足２０万套，因此橱柜市场缺口很大，发展前景广阔。

加盟商在经营店铺以后，一定要有自己的进货渠道。如果没有渠道，大家就不能进到专业的产品了。加盟阿锐德橱柜，它为大家持续提供多种进货渠道，为大家带来专业的进货建议，让大家有产品可卖，有产品可销售。

选择阿锐德橱柜，报纸、媒体、广告、海报等等宣传方式为你提供，让大家享受更多更好的市场。总部竭尽一切可能为加盟商规避风险，疏理通道，提供全方位的支持和优惠的营销政策，使加盟商以较低的投入，获得较大的赢局。

·立体广告、全面策应：为加盟商提供声势浩大的广告支持，将在《中国厨柜报》、《精品厨房》等时尚、社会精英消费的杂志上刊登广告，全面策应加盟店提高终端销售业绩。

·区域保护、确保市场：严格遵循区域限额发展、独立垄断经营的原则，确保加盟商足够大的市场空间，实现加盟一家、成功一家的市场经营策略。

·开店培训、系统全面：百分百手教手式的培训系统，科学严谨，讲求实效，让加盟商掌握相关橱柜知识与实际操作技能。

·运营管理、注重实效：总部实行定期市场巡察制度，与加盟商保持密切的沟通，共同解决随时出现的相关问题，提高加盟店的核心竞争力；并享受总部内部刊物的定期交流。

·营销推广、样板工程：总部每年将免费轮流为加盟商提供营销支持，派出精干的企划、市场人员，为加盟商进行市场调查，制定促销方案，以实效典型案例帮助加盟商赚钱，打造一个实实在在的赚钱样板工程。

1、索取资料：电话、传真、手机或E-mail形式向阿锐德拓展部索取此《加盟招商指南》，了解加盟政策方案。

2、提交申请：认真阅读填写总部随《加盟招商指南》寄发的《经销商加盟申请表》，直接提交或邮寄、传真总部，预约加盟名额。

3、资格审定：总部收阅申请表后，拓展部负责人及助理小姐将及时与申请加盟商面议或电话沟通联系，了解相关资讯，审定加盟资格，如有可能还将对部分城市派人进行实地考察和商谈，确立初步合作意向。

4、意向选址：加盟商到总部正式面谈加盟事宜前，初步自行考察当地同行业市场，根据自身确定的办店级别，意向性选定经营场所，测量制定详细平面图。

5、考察洽谈：携公函或居民身份证以及经营场地平面图等资料赴总部，现场参观考察洽谈，双方互动交流详细事宜，正式确定加盟合作意向。

6、签定合同：签定《代理协议书》，申请加盟的级别，并支付保证金和首期进货货款，款到合同生效，公司签发授权书，并授予专卖加盟商铜牌。

7、系统培训：加盟商接受总部严格规范的系统专业培训，培训时间为5-15天，培训内容为两大部分：一是橱柜讲解、设计、安装等相关专业知识和现场操作技术培训；二是开店经营指导培训。

8、免费赠送：总部免费提供经营必备的相关文件资料和工作物资，宣传画册、POP单页、店员工作服、名片等。

9、装修施工：根据总部提供的统一装修风格，并按总部提供的效果图及详细施工图，加盟商在规定的时间内积极组织装修施工，如有必要总部可根据加盟商要求派人亲临现场协助实施。

（1）负责人应具备以下的素质：

①具有较强的进取精神，有一定的经营管理能力，运做能力，有持续发展的能力

②具备一定的资金实力

③具备一定的文化基础。

④任何的投资都有一定的风险，对投资厨柜行业的风险和收益能够有正确的认识。

（2）专卖辅助人员具备的素质：

①设计人员：至少一名，大专以上的学历，懂AUTOCAD，3DMAX，以及机械制图，到公司学习时随身携带毕业证书原件。培训成绩达到公司的要求，允许上岗，否则将从新更换设计人员。

②销售人员：至少一名，高中以上形象好，善于表达与客户进行沟通。

③安装人员：至少一名，初中以上文化具备一定的沟通能力，有木工基础。