二五子熟食店加盟

二五子熟食店坚持以做新鲜美味的数是，将我国传统的美食文化发扬光大，并不断开拓创立。二五子熟食店制作过程主要是利用名贵中草药和香料炮制，将现代工艺和传统工艺相结合，精湛的工艺、优质的原料、严格的管理让这一品牌在市场迅速崛起。

二五子熟食店公司介绍：

二五子熟食店隶属于北京二五子食品有限公司，是经工商局批准注册的一家综合性的餐饮管理、加盟、垂询公司。目前公司产品有熏制品、酱肉制品、卤制品、豆制品、香肠制品为主的几大系列产品，大大丰富了消费者的餐桌，满足了消费者的饮食和营养需求。公司重视产品质量，对原料供应、生产工艺、运输销售的所有环节严格把关、全程监控，形成了一套完备、严密的保障食品质量的管理体系。

二五子熟食店品牌介绍：

二五子熟食店主要发展特色餐饮连锁店，我们本着让消费者都能吃到健康、营养、美味的“骨里香”和“乡巴佬”系列菜品的目标，在全国市场上扩展了几百家加盟连锁店，并建立了强大的营销网络及强有力的配送体系。

二五子熟食店以弘华文化为基调，技术打造以熟食、卤菜、卤牛肉、酱牛肉、凉菜、烧鸡、凤爪、盐水鸭、泡菜、骨里香熟食等，特聘国家特一级厨师，结合各地人群饮食习惯，经过上千次的试验，反复调整配方，由之前的26种中草药调配料提升至46种，将各种配料的香味充分发挥出来，又富含丰富的营养成分，并保证不添加任何色素和防腐剂。

二五子熟食店加盟品牌特色：

厨房：二五子熟食店无需标准厨房，节省场地及设备费用。

厨师：二五子熟食店无需厨师料理，自己培训三天即可上岗，节省人员开支。

配方：神秘配方，经现代营养学重新研发，食材易购，成本低。

效率：简单、快速，从点菜到食用快只需一分钟，翻台速度快，利润倍增。

环保：无明火，无油烟，不扰民。

运营：连锁经营，统一形象，统一广告，有强大的后续支持。

投资：门槛儿低，店面可大可小，5-50㎡均可;投资可多可少，万元即可开店，资金回笼快。

二五子熟食店非常重视质量和食品管理体系的建设和产品质量管理;利用ISO9000质量管理和HACCP食品管理这两个体系作为基准，从原料进厂验收，生产工艺控制，到出厂检验，有一整套完善的监控，为消费者提供合格、健康的熟食。

二五子熟食店专注于为广大消费者提供美味、健康、质优、专享的产品和服务。本着凭良心做产品，凭人性做服务，以人为本的理念，赢得了市场及消费者的认可。不仅满足了消费者对美食的需求，同时也为投资者带来了前所未有的财富盛宴，二五子熟食店全面开展加盟事宜，诚邀广大投资者前来咨询加盟。

1、品牌优势：良好的企业品牌形象是企业赢得竞争的一个重要因素。二五子熟食店拥有强有力的专家团队和执行团队，多年来，严格的管理，专业的服务为其奠定了大品牌的形象和口碑。

2、产品优势：顶尖设计师为每一季量身设计新款产品，让您不会为产品更新速度慢而发愁。

3、技术优势：二五子熟食店加盟总部拥有独特的专业技术，可以为加盟商提供独一无二的技术指导，保证加盟店的市**争力。

4、培训优势：强势的技术团队带给您全程培训，现场指导，并贯穿整个经营活动始终。

5、服务优势：定期、不定期的监督与指导加盟商开店，使各销售网点能够严格按照总部的统一标准和规范开展经营活动，保证出品质量才能保证销售额的稳定和攀升。

6、投资优势：成熟的品牌才可以保障加盟商的创业成功率，二五子熟食店拥有完善的运营和管理机制，成熟的经营技巧，可以直接为加盟商服务，大大降低投资风险。

1、合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料。

2、合作申请：填些合作申请书，确认相关事项。

3、实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。

4、签订合同：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同。

5、经营确认：合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域经营权。

6、技能培训：合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核。

7、店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置。

8、开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善铺货，布置宣传物料，准备开业。

9、运营指导：总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。

1.了解特许者(总部)和被特许者(加盟商)之间的关系，并同意履行和遵守相应的权利、义务;

2.在所加盟的城市长期居住或工作，并熟悉当地的社会及餐饮环境;

3.加盟者个人资金能力在人民币10--30万左右(不包括不动产的购买)，二五子熟食店在成都单店总投资在人民币10-20万，加盟商可自行安排融资;

4.加盟者的财务资信良好，无破产记录，并按时支付加盟所需的相关费用;

5.加盟者应具有独立法人的身份资格及良好的企业经营管理经验;

6.加盟者须具备长期合作意愿，并愿意全身心地投入加盟店的经营管理，并努力维护二五子熟食店良好的声誉和形象，我们的《特许经营合同》签约期限为3年;

7.愿意参加总部的培训和接受总部的管理;

8.不从事违法活动或败坏社会道德风气的活动。