工程类培训加盟

工程类培训是专业从事建筑工程行业执业资格考试培训的远程教育网站。以其雄厚的师资力量、先进的网络视频多媒体课件技术、严谨细致的教学作风，为我国培养了大量建筑工程行业不错人才。是广大考生了解建筑工程类考试政策、动态和参加培训的网站，在考生中有着强大的影响力和号召力。

工程类培训公司介绍：

工程类培训隶属于成都建筑工程技术咨询有限公司，成立于2009年，是四川省成立的专业从事建筑工程造价信息化咨询以及专业实战培训的创立新的公司，公司以建筑行业为核心，专业提供工程造价信息化咨询服务，同时为造价从业人员提供工程造价实战培训、专题知识讲座，为企业提供新员工岗前培训、企业内训等。工程类培训团队目前拥有专兼职技术人员及培训讲师40余人，公司成立至今，已受甲方、乙方、造价事务所委托，累计完成各类工程累计800万平米，并获得客户一直好评。

工程类培训品牌介绍：

工程类培训以BIM应用为核心，围绕工程项目的全过程，以工程造价为核心，专注为建设单位、施工单位、造价咨询公司提供工程造价外包（含算量外包）服务；是成都市以规模化、规范化、信息化为特色的专业造价公司，提供专业、快速、高质量的建筑模型绘建、工程计量、工程量清单编制、项目管理咨询以及数据分析服务，该服务团队由一批有着丰富工程造价实战经验的造价业务能手和软件应用高手组成，立志为客户提供“专业、准确、快捷”的造价咨询服务。

公司在开展工程类培训之前都需要有更加科学完善的培训机构作为合作基础，给员工提供更可靠的管理课程和学习内容。管理制度大多数都是由管理部门负责，也成立了领导小组能够对员工进行计划培训。在管理的过程中，每个部门都会各自其职管理好和培训好自己内部的员工，这样才能对工作负责，各项活动才能有序的开展。在工程类培训之前制定科学的管理制度就显得更加重要，可以有序的开展培训计划和今后的学习深造活动。培训的内容多数都是围绕企业内部，所需要的各种理论和技术以及岗位职责所需要的一些技能知识。

工程类培训加盟支持：

一、商圈保护支持

严格确定商圈和区域保护政策，为加盟商构建足够的发展空间，保护加盟商量的利益。

二、选址支持

总部拓展部主动配合加盟者选择店址，并对其进行综合评估，降低，确保加盟无误。

三、系统、规范的委托管理

总部将会派专员帮您管理的日常事务，各部门会不定期、不定时到加盟店检查、指导，维护品牌形象，解决经营中出现的难题。提高工作人员的专业知识，营销技巧，服务意识等，进一步提高加盟店营业额。

四、员工教育与持续性的培训支持

总部负责加盟店的员工招聘，并计划对不同岗位进行专业培训。

五、宣传促销支持

总部将有目的、有计划制定全国或区域性的的广告宣传及促销方案，指导加盟店实施并评估结果，后来达到企业及加盟店的形象提升，新产品的推广和营业额的增长。

工程类培训的出现增强了就业率，也能够给就业市场带来了更多技术人员，能够根据不同学员的学习需求，选择不一样的技术培训部门进行参加学习，学习的技术也不同，经过技术培训考核以后可以颁发技能证书。工程类培训机构管越来越多，每家都需要科学的管理方法和管理制度，想要更好的运营管理，工程类培训管理制度很重要。

作为在四川地区广联达战略合作伙伴，工程类培训公司将搭建起用人单位和求职者之间的桥梁，为用人单位推荐合适的造价类人才，为求职者提供相关岗位招聘信息，竭诚为客户提供更好的增长服务，持续为客户创造价值。

运营支持：智能实时督导系统真正实现“多方面、零延迟、率、”的运营支持服务

市场调查：线上线下实地调研，周边居民、商业环境及竞品机构等关键信息形成在线数据分析报告，为后续选址打下数据基础

装修支持：从SI到VI标准、环创设计及工程监理，品牌严格确保校区环境及风格的优化统一

选址支持：结合对场外和场内环境及市调数据分析，为创业人提供经营可行性分析，协助建立定制化的创业经营模型及建议

招聘支持：品牌结合自身校区的招聘要求和经验，为合作伙伴提供合格候选人、专业心理健康评测工具及后续员工档案。确保校区核心岗位的水平和稳定

培训支持：品牌在校区运营的各个阶段针对不同岗位提供针对性的工程类培训，从入职培训到开业前的督导培训以及后续各岗位职业发展的不同层次、多维度的培训服务

预热支持：品牌将利用多渠道平台，联合督导到店进行多方面的协助采单服务。确保开业前成功推广

开业支持：定制开业计划、筹备事项、驻店督导直到顺利开业招生

首三个月运营支持：协助校区制定标准化运营管理流程、按周持续督导，稳定校区运营能力

常规运营：提供上百种校区活动方案及备课教案、师资培训和机构运营实操课件。丰富的运营活动：游学活动、互联网采单、线上心理学育儿课程等确保校区增长经营。

1、与总部取得联系，初步了解项目情况。

2、加盟商到总部进一步考察项目详情，填写加盟申请表，并且提供加盟店的意向城市和具体店址。

3、总部派人前往具体位置进行考察评估，并与加盟商商讨具体铺位，费用由加盟商承担。

4、双方确认无异议后，签订正式的特许经营协议书，加盟商按照协议缴纳加盟金和提高/增加金等各项费用。

5、总部协助加盟商制定开业前期的进度方案表。

6、对店面装修进行设计，并且开展员工招聘，安排培训人员对加盟商以及员工进行业务培训。

7、总部制定开业宣传推广方案。

8、加盟商自行办理营业执照等相关经营所需的证件和手续。

9、各种店内设备开始筹备，并且进行各种技术调试。

10、总部配送首批物料，同时店内人员全都配备完整。

11、正式开业，总部跟踪关注，不断提出指导建议。

1、本人或代理人可长期从事连锁店的经营和管理。

2、充分理解、认同公司经营理念，接受公司管理制度，愿与公司共同开拓市场。

3、能独立加盟经营，并有能力承担一定的经营危险。

4、自备营业场所，商业面积达到总部的更低要求。

5、愿意按照公司的制作处理日常经营管理。

6、具有很好的合作意识，很好的商业信誉。

7、具有诚信的商业信誉，有上进心，事业心和吃苦耐劳的精神。