金睿家国际早教托育中心加盟

金睿家（Kinderhome）1979年创立于美国，是国际知名的幼儿教育品牌，全球首创亲子早教+全日托育+艺术教育+营地学习的多维一体运营模式，致力于为0-6岁儿童提供一站式的学前教育服务。

金睿家金睿家亲子早教品牌介绍

金睿家旗下教育项目融合了世界音乐、发展性舞蹈、体操技能、运动发展、瑜伽健身、艺术感知、学前和学龄知识等丰富多元的内容，旨在培养在身体、情感、认知和心智等方面均衡发展的具有健全人格的孩子。

金睿家秉承美国著名心理学家和教育学家卡尔·罗杰斯（Carl Rogers）先生提出的“全人教育”和“人本主义教学观”的理念，在“非竞技性”教育原则下，用科学的教育方法“无条件积极关注”每个孩子的外在特征和内在品质，全面挖掘孩子的智力、情感能力、社交能力、自我认知能力、艺术创造力与发展潜力。

金睿家亲子早教课程最核心的目的与意义就是抓住0~3岁幼儿发育的敏感期，通过舞蹈、音乐、运动和艺术等课程为孩子提供视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉的多感官体验，刺激大脑的发育，全方位挖掘幼儿的各项潜能。

金睿家金睿家亲子早教课程介绍

亲子早教（0~3岁）

金睿家亲子早教课程最核心的目的与意义就是抓住0~3岁幼儿发育的敏感期，通过舞蹈、音乐、运动和艺术等课程为孩子提供视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉的多感官体验，刺激大脑的发育，全方位挖掘幼儿的各项潜能。

全日托育（1.5~4岁）

金睿家全日托育课程由金睿家教研总监Kristen Smillie和美国罗利国际幼儿园创始人Anne Daly共同研发，依据美国“开端计划Head Start”，将幼儿学习领域划分为十一个领域，致力于发展和培养孩子的十一大能力及品质。

同步美国·起点更高

美式课程：中美两国，50多人研发团队

全新模式：投资1个项目，4个项目挣钱

管家服务：0基础创业，360°无缝支持

保底运营：下店招生，总部保底运营

源自美国，Since 1979

42年历史沉淀，美国NACCP，开端计划参与品牌

500家连锁中心，遍布12个国家，美国本土72家

109项国际荣誉，蝉联全球教育连锁品牌100强

2000万会员家庭，家长满意度高，续费率高达90%

《2020中国托育白皮书》标杆案例品牌

金睿家是1979年创立于美国的国际知名幼儿教育品牌，凭借全球首创的早托一体运营模式成为《2020年中国婴幼儿托育产业发展白皮书》标杆案例品牌，旗下四大项目「亲子早教+全日托育+艺术教育+营地学习」相互融合，一体化运营，弥补单个项目的运营短板，极大提高教学场地及师资的利用率，大大提升了单位面积的坪效产出和利润率，从而获得了投资者的一致认可。

五大与众不同的国际教育理念

1.非竞技教育原则，鼓励幼儿的自我提升

2.DELP教育理念，促进幼儿全面发展

3.独创意象教学法，让课堂变得生动有趣

4.“PEP”教学法，让幼儿更加自尊自信

5.非指导性教学策略，让幼儿学会如何学习

纯正美式课程，开启国际化人生

12门课程56项能力培养

亲子运动、亲子音乐、亲子艺术、亲子舞蹈、英语语言艺术、坐圈时间

数学与科学、艺术中心、国家文化、创意芭蕾舞、儿童瑜伽、运动体操

八大运营支持体系，全程管家式服务

一、管理系统支持CRM客户管理系统、排课系统、HIBI家园共育系统

二、店面筹建支持选址评估、标准SI、装修指导、平面图制作

三、招生获客支持每月活动方案、互联网招生工具、营销裂变方案

四、教学教研支持教学周例会、备课系统、一体机、教学Pad

五、招聘培训支持定员定岗、招聘需求、岗前培训、提升培训

六、品牌推广支持文章曝光、公众号建立、地图标注、宣传物料、动画片

七、开业活动支持开业下店、预售方案、裂变营销、价格体系、竞品调研

八、标准运营支持岗位手册、环创手册、活动手册、合同模板

500多个全球盟商选择金睿家的理由

1.美国原创大品牌：美国知名幼教品牌，42多年历史沉淀，荣获上百项国际荣誉，自带明星光环。

2.复合型运营模式：早教+托教+艺术+营地为一体的运营模式，客户生命周期更长，单位面积利润更多。

3.集团化精益管理：背靠晨风教育跨国教育集团，上千人的运营团队，确保品牌在中国落地运营成功。

4.智能化管理系统：依托集团KinderPad、WMCRM实现互联网化管理，帮助校长高效管理和运营。

5.标准化培训体系：集团旗下晨风学院标准化培训，快速输出专业人才，不再担心人员招聘与流失。

6.模式成熟易复制：全球范围内，成功运营500多家中心，全球标准化管理，教学、招生不用愁。

1、 电话或在线咨询，了解金睿家国际托教中心加盟费用多少钱等问题。

2、 索取项目详细资料

3、 考察预约

4、 总部旗舰店参观

5、 详细了解项目核心

6、 签约合作

1、加盟商不能有犯罪前科，要是年满18周岁的合法的自然人。

2、认可公司的经营与发展理念。

3、根据加盟模式，拥有一定的项目资金。

4、了解当地同行业市场，有一定商业经验，具备适宜的经营场所。

5、加盟商要诚实守信，要有服从意识，积极主动的配合总部的推广政策和活动。

6、加盟商要有一定的管理能力，运营并维护好门店的发展。

7、加盟商对加盟金睿家的投资风险要有正确的认知同时要有充分的心理准备。