丽淘丽蔻化妆品加盟

联手韩国公州映像大学或爱丽莎中国总部对店面通过专业课程体系传授韩国先进的美容化妆技艺，培养国际优异的时尚美妆师；强化连锁店运营管理培训，包括营运管理、业绩提升等领域的升级课程，提升连锁店管理水平与盈利能力。开业集中培训+直营店实习演练，确保店员能快速完成销售。

丽淘丽蔻化妆品公司简介：

安秀多多（北京）科贸有限公司秉持“诚信、责任、团结、创新”的理念，以诚信经营、服务客户、积极进取为行为准则。

2008年安秀多多（北京）科贸有限公司正式与韩国DODO彩妆品牌签约成为中国大陆地区总代理

2009年DODO品牌登陆上海美博会就成为会场焦点，现场签订浙江、福建等13个省级经销商

2010年安秀多多（北京）科贸有限公司就DODO彩妆品牌与屈臣氏签订战略合作协议

2011年2月DODO彩妆品牌赞助第十八届世界较好模特大赛中国区总决赛，承担全程化妆造型服务

2011年4月安秀多多（北京）科贸有限公司就DODO彩妆品牌与世界500强企业日本伊藤忠商社直属中国伊藤忠华堂公司强强联手，进军中国中高端商场渠道

2012年，安秀多多（北京）科贸有限公司为适应市场发展成立My Storico丽淘丽蔻日韩名品连锁机构

丽淘丽蔻化妆品品牌介绍：

My Storico本着稳步推进，发展一家，成功一家的原则，与加盟商结成利益共赢体，充分发挥品牌的优势，共同分享财富盛宴

My Storico品牌感受：

My Storico国内的日韩时尚美妆潮流、快时尚节奏、代言明星现场助销，全开放体验式美肤服务、韩国情调设计，享受上千种日韩市场潮流名品“”同步，营造“潮•美•乐”的情调、一站式端购物氛围，成为爱美人士身边的美肤零售专家

渠道体系，价格体系的“”享受权。

处处雅致、新鲜、创意、情调，并点缀美丽与梦想

My Storico品牌态度：

传达日韩时尚生活方式，引领时尚日韩潮流

感受美丽蜕变，魅力升温!

丽淘丽蔻化妆品品牌前景：

门店定位差异化：

My Storico坚持全进口定位，专业彩妆，基础护肤，香水、护肤精油、甲油、概念面膜、男士系列、时尚彩妆、洗护、美妆护肤用具一应俱全，科学的产品结构和品类搭配，知名品牌与特色品牌的有机搭配，与日化店、商场、超市、美容院形成明显区隔，能快速从竞争中突围，赢得中高端女性的认可

品牌差异化：

中国先进日韩名品连锁品牌。My Storico提供的不只是产品，而是“快时尚”的生活方

式，全新的体验式营销模式，引领时尚潮流。My Storico联手众多一线日韩品牌及韩日明星代言团队，是韩国dodo、ELENSILIA(爱希利亚)、Botania(博太雅嫩菲尔)、I Myss 、ORIKS、Skin AZ、Style&Co中国区的总经销商。

教育差异化：

持续的店员集训营，提高店员专业知识及技能水平，提高售卖能力；

分管督导主管贴身服务，协助门店持续提升店销；

代言明星助阵促销差异化

国内引进强大的日韩明星代言阵容，众多日韩明星代言人现场助销活动

当前开一家新化妆品店，投资者要想从无到有到实现盈利非常困难，在经营过程中将碰到市场定位难、资金有限、商品采购难、价格不具竞争力、门店知名度低、品牌形象差、经营乏术、管理经验不足等诸多问题。

加盟My Storico丽淘丽蔻时尚名品进口零售店，则可以即刻从My Storico丽淘丽蔻总部获得全方位的支持和帮助，快速开店、整店输出、高效配送、管理输出、保姆服务、明星促销、韩国培训。如同站在巨人的肩膀，与美丽和成功共舞。

丽淘丽蔻化妆品加盟优势：

加盟支持：

培训支持：

总部进口品牌国际化营运支持团队，区域督导贴身服务，协助门店持续提升销售

提供完善的的店面运营手册，简单易执行，门店复制快。持续的店员培训和直营店实习演练，

由韩国著名教育机构爱丽莎国际时尚教育（韩国MBC ACADEMY BEAUTY SCHOOL中国总部）

公州映像大学全程进行店面营销、化妆技巧、护肤知识、护肤理念的培训

促销支持：

My Storico总部倡导全方位持续性促销“季度明星大型促销、月度活动促销天天换购促销”

店面扶持支持：

a：店租补助制度

b: 店长补助制度

C：会员沙龙会支持

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌

1、理解餐丽淘丽蔻化妆品的运作模式。

2、有优良的财务资质。

3、具有良好的商业意识和抗风险能力。

4、丰富的人员管理经验。

5、认同公司文化。

6、良好的学习能力。

7、对加盟事业有长远规划。