模子奶茶加盟

模子奶茶店起源于上海，选料精良考究、品质上乘。模子奶茶店对众多经典港饮的工艺流程加以标准化，并在每次的制作过程中都严格遵守，奉献给顾客的每一杯饮品都是地道别致的滋味。模子奶茶店对于食材品质决不妥协，仅采用从香港采购经由香港贸发局授权，并力邀国内食品大厂生产或代工，模子奶茶店致力于为顾客提供品质上乘、健康安全的放心产品。

模子奶茶企业介绍：

上海模子餐饮管理有限公司以“延续餐饮文化，创新中华美食”为奋斗目标，奉行“用技术品质，用责任打造品牌”的经营理念，倡导“合作、共赢、责任、创新”的企业精神，坚持“品牌无语，效益说话”信念，为投资商提供餐饮品牌策划和运作、品牌代创、品牌包装、加盟指导、餐饮合作、团队派遣、人才培训、技术转让、经营问题诊断、餐饮企业连锁体系建立、规范和发展规划等咨询服务。

模子奶茶品牌介绍：

模子奶茶在香港特设品质研发中心，负责收集、分析来自前沿的美食资讯。模子奶茶店以健康的理念为导向，坚持高规格的研发标准，以每年高达30款、约50%的新品开发速度，不断研制出的美味饮品、为模子奶茶店的产品线注入源源不断的活力。模子奶茶加盟，投资不高，经营灵活，四季盈利。

模子奶茶加盟前景：

模子奶茶加强传承、研发和市场推广力度，致力于加盟事业。目前引进国际先进的特许加盟连锁经营体系之外，还依托自身的管理运作体系，为客户提供优质的服务。模子奶茶的服务有：运营管理、技术培训、服务规范、店面设计、广告策划、营销推广、产品配方等。模子奶茶公司把握市场动向，围绕产品研发、产品品质、团队建设以及店铺服务、市场拓展等各个环节，全力扶持加盟商创业。

模子奶茶有着“创业帮扶、互利共赢”的理念，帮助加盟商提升自己的目标。模子奶茶市场占有率高，质量有保障，深得加盟商和消费者信赖。模子奶茶加盟，让您致富有望，成功有道，快速创造财富神话！

模子奶茶加盟支持：

1、品牌形象支持：统一“模子奶茶”命名店名，统一店面形象设计、店内装潢，统一人员着装，统一店内广告宣传。

2、物资设备采购支持：提供集约化的质优价廉的采购服务，全面协助加盟商根据标准，就地选购合格的店内设备和经营所需物料。

3、强力培训计划：提供全面系统的培训，包括：装修、运营、广告促销、销售等各方面。

4、媒体广告支持：总部会根据不同地区的实际情况，会为加盟商提供相应的宣传物料。

5、市场资讯支持：总部向各位加盟店提供市场动态、商品资讯、抢抓商机。

6、退换货支持：模子奶茶提供免费换货保障。

7、区域保护支持：模子奶茶品牌加盟店严格按等级配比限额加盟，在该等级加盟店商圈保护范围内不发展第二家，严格实施区域保护政策，规范市场秩序。

8、跟踪服务支持：模子奶茶总部会根据加盟商的实际情况派出专业的团队，不定期上门指导。解决加盟商在开店的过程中遇到的问题。

9、经验分享支持：分享总部的运营经验，少走弯路，节省成本。

奶茶行业越来越火，为数不少的人正是捕捉到模子奶茶加盟这么一个好项目，最后过上富裕的生活。模子奶茶加盟取得的成功，被同行津津乐道。不少人正是充分分析模子奶茶加盟的重要相关内容，做足功课，最后一飞冲天，备受瞩目。

1、不定期推出不同形式的促销方案，包括对加盟商及终端客户的促销活动方案。

2、提供统一的促销品、海报、产品宣传资料，并按进货额比例进行配送。

3、指导加盟商进行多种形式的、实质性的店外营销拓展。

4、随时提供崭新的市场动态与信息。

5、总部不定期派市场营运专员对各加盟店进行巡查，并做经营指导。

6、为加盟商提供网络视频平台，以便于时时学习模子奶茶总部生产的部分环节。

7、强有力的广告宣传支持：参加中国连锁经营协会及各种大型展会；在全国各大报刊杂志刊登模子奶茶广告；在百度及各门户网站进行网络推广；电视媒体企业宣传片推广等开展立体式的模子奶茶品牌广告宣传。

8、加盟店员工后期提升培训。

9、每年不断开发新产品、新包装，以满足市场需求。

1、到总公司考察了解模子奶茶，品味模子奶茶的美味；

2、了解开店和加盟的一些情况，确定开店意向；

3、总公司考察加盟客户情况，确认符合加盟要求；

4、双方确认后，签订加盟协议；

5、总公司提供选址、装修、布局等等开店指导；同期加盟客户要抽时间或派员工到总公司学习奶茶技术；

6、装修将近完工时，总公司配备开店所需奶茶原料、设备、器材等全套原料设备；

7、餐单、宣传单等制作完成后，准备开业，总公司提供营销指导；

8、一切准备就绪，加盟店开张。

9、总公司持续提供原料、设备供应和后期技术支持。

1、有良好的商业信用和经营场所，能独立承担民事责任，品行端正。

2、加盟者要具有强烈的事业心、成功意识和品牌意识。

3、认同模子奶茶的加盟方式和经营理念，赞同管理方案。

4、加盟模子奶茶，需要具备一定的经济实力，并有一定的创业资金。

5、学习能力快，能够快速学习一些相关管理方法。

6、能接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提升培训。