牛职劳务派遣招工总部的位置隶属于上海的境内，牛职劳务派遣招工加盟可靠吗？其中管理模块分为哪些方面？

1、人力资源规划:人力资源计划是组织为实现其发展方面的目标，对所需人力资源进行供求方面的预测以及制定系统人力资源政策和相应的措施，以满足自身人力资源需求的各种活动。人力资源计划是一种将人力资源管理与组织宏观战略相充分的结合，并最终实现组织目标的重要的途径。

2、人员招聘与配置:招聘与配置指的是组织为了发展的各种需要，并且根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找以及吸引那些有能力又有兴趣到本组织方面的任职，并从中选出比较适宜人员予以录用的过程。进行招聘与配置的工作，同时按照企业经营战略规划的要求把优秀以及比较合适的人招聘进企业，然后把合适的人放在合适的相应的岗位。

3、培训和开发:培训开发是人力资源管理的一个重要方面的职能。主要目的是为长期战略绩效和近期绩效提升做自身的贡献，确保每一个组织成员在组织战略需要和工作要求环境下，都有机会和有条件进行个人绩效全面的提升和经验阐释。

4、绩效管理:绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标可以实现共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通和绩效考核评价绩效目标提升的持续循环的整个的过程，绩效管理的目的是持续并且提升个人以及部门和组织的绩效的效果。

5、薪酬管理:管理是企业整体人力资源管理体系的重要的一个组成部分，薪酬管理仅仅包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面的内容。

6、劳动关系:劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)相互的之间，为逐步实现劳动过程而发生的一方有偿提供的劳动力的形式。

以上是关于人力资源的管理模块的一些方面的介绍，牛职劳务派遣招工加盟还是比较可靠的，有着不错的市场影响力。