咆哮叔叔饮品研究所加盟

开一家特色茶饮店是一个不错的投资方向，普通的奶茶产品已经不具备更高的吸引力，只有充分发挥出自己特色和亮点，才能够吸引更多的食客，咆哮叔叔一瓶来自1919年的美国老汽水，它的表情威严、有力、严肃和认真！不论是饮品还是店面的环境都别具一番风味。

咆哮叔叔饮品研究所公司介绍：

杭州古味餐饮管理有限公司提供专业的咨询服务，并不断努力对新品的研发，提供新品制作培训，咆哮叔叔全程技术及管理咨询支持。加盟店面运营相对比较简单，咆哮叔叔整个操作过程自动化程度较高。咆哮叔叔总部提供门店实践操作培训、理论培训及门店经营与管理培训，投资人参加培训合格后就可轻松自如的操作。咆哮叔叔诞生至今，已形成自己的媒体矩阵，通过自身的街头、音乐、健康等属性，不断制造内容，结合营销点，推广自身。作为开业、庆典的顾客回馈，支持加盟商，加强门店与消费者之间的互动体验，传达品牌理念。

咆哮叔叔饮品研究所品牌介绍：

咆哮叔叔以美国咆哮时代为背景，化身一只咆哮的猩猩，专注于“好看、好喝、好玩”的饮品研发，抓住年轻人对颜值和口味的双重市场需求，分为高颜值气泡水、网红奶气果茶、冰激淋牛角包三个系列。咆哮是一种专注的态度，用一杯经典气泡水化身“安慰剂”，治愈所有的无病呻吟和小确丧。有趣的灵魂不需要拯救，只需要召唤。这个时代太多批判和否定，我们需要更多觉醒和发现找回自己。是时候给麻木生活一剂猛药了，咆哮——让世界听到我们的声音！

我们咆哮叔叔在味道方面做了巨大的调整，我们不断对产品进行改变，饮品味道更加入微，可以说是传统饮品的升级版本了，只为保证每一杯饮品都以好的品质出现在顾客面前。加盟店用我们可口的味道让我们走向全国，让更多的人认识我们的这个好品牌。

咆哮叔叔饮品研究所品牌系列：

【咆哮气泡水系列】

颜值制胜，口味新颖别致，更有多种隐藏的炫酷拍照技能，自带网红潜质。碳酸的气泡冲击力，带来冰爽的快感。每个季节的特色花果香，温柔的充盈味蕾。入口果香萦绕，舌尖回甘，打开味蕾，叫醒身体。

【奶气乌龙果茶系列】

入口细腻丝滑，乌龙茶的清香绵长回甘，浆果的果香天然清淡。牛奶+乌龙茶基底+真实浆果，融合出纯天然的味蕾体验。

【牛角包冰激淋系列】

外面是香酥松软的牛角包，里面是香滑爽口的冰激凌，打造出冰火两重天的极致体验。经典牛角包搭配冰激凌，爆好吃的经典牛角包，自带流量的网红产品。

咆哮叔叔虽然使一个新晋品牌，但是凭借自己的高颜值和高人气，已经成为一个潜力十足的饮品加盟品牌，如果你所在的城市还未覆盖，那么这就是个商机。快来加入咆哮叔叔，成就自己的梦想吧。

1、品牌优势

经过多年的发展，在消费者心中的地位逐渐提升，并且在市场上具有很好的口碑。

2、产品优势

产品种类丰富，十分畅销，利润丰厚，享有公司提供的厂家最惠价格供货，让每一个加盟店具备强大的价格竞争优势。

3、技术优势

总部凭借强大的科技开发力量，在产品技术、服务规范等方面，始终在同行中保持强大的优势。有了领先的技术，总部可以源源不断的开发更新、更好、更适合市场需求的产品。

4、培训优势

从市场调研、店面选址装修到开业运营指导、后续服务，全程为加盟商提供超一流的配套服务策略、稳健有效的指导培训，保证加盟商的经营快速开展以及盈利的时效性。

5、服务优势

为加盟商提供完善的售后服务。

6、投资优势

咆哮叔叔拥有相当稳定的客源，且咆哮叔叔市场环境好，发展前景非常乐观，是您创业投资的较佳选择。

1、投资咨询

通过电话、QQ、邮件等方式详细咨询品淉饮品项目的情况，是否适合自己和当地的市场消费。

2、客户考察

想要考察品淉饮品的投资者可与总部预约时间，前往总部进行实地调研。

3、加盟申请

由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

4、签订加盟合同

加盟商在确定最终的合作意向，并且与总部交流洽谈无争议后，就可正式签订加盟合同。

5、选址建店

针对品牌性质，寻找合适的店铺，符合公司对选址的要求。

6、店铺装修

由总部专业人员对店面测量，并对店面做装修图纸的设计，加盟商按照装修图纸进行装修。

7、人员培训

为确保加盟店后期更好地经营，加盟商及店里相应人员需要前往总部参加统一的培训。

8、开业筹备

开始筹备营业，办理营业执照以及处理相关手续。

9、开业运营

选择良辰吉日开业，开业活动主要以吸引更多的顾客而做的促销活动，关乎以后生意的好坏这个环节也非常的重要。

1、年满18周岁以上，有独立承担投资风险及民事责任的能力。

2、加盟商要有品牌意识，在认可品牌运营理念的基础上，自觉的维护品牌的形象。

3、具备一定的资金实力和良好的资金信用。

4、具有（自购或租用）店铺，且面积及地理位置符合均需符合总部的要求。

5、加盟商需要按照公司规定按时并且按要求完成公司下达经营要求，并且要严格按照公司制定的区域管理制度。

6、加盟商要有一定的管理能力，运营并维护好门店的发展。

7、具备勤奋踏实的工作态度。