千唯养发加盟

千唯养发目前已在全国拥有几十家直营加盟连锁店，在同行业中树立合格的标杆形象。发展十年来，千唯养发凭借专业技术和优质的服务赢得了广大消费者的好评，千唯养发加盟，投资这一事业，就是你梦想起航的地方，也是你走向成功的选择。

千唯养发公司介绍：

千唯养发隶属于杭州千唯健康科技有限公司，是一家成立于2018年的养发护发连锁机构，集研发、销售、服务为一体，目前拥有20余家直营连锁门店，遍布上海、杭州、宁波、绍兴、湖州等多个城市，为客户提供防脱、白发转黑、头皮检测、护理、清洁、头发护理、防脱控油等健康解决方案。公司于2021年7月完成天使轮融资，公司实力大大增强，也进入了飞速发展阶段。千唯养发品牌加盟项目所需要的前期加盟成本是比较低的。其次，加盟品牌的加盟损失几乎为零。在总部的支持下，加盟者可以轻松地避免开中遇到的各种麻烦，轻松没有烦恼的创业。

千唯养发品牌介绍：

千唯养发成立于2018年，因为创始人自己有脱发困扰，经过“神农尝百草”的各种坎坷经历，2017年为缓解自己的脱发症状，机缘巧合从民间偶然寻得古法中药配方，使用半年效果很好，调理好自己的头皮让头发生长后，希望把这个有效的好的方法分享给更多有头发困扰的人。遂辞职创业成立“千唯养发”品牌直营店，希望帮助更多有脱发、白发等头皮问题的朋友，重拾自信、健康、快乐生活，由此千唯养发在徐国江先生的努力下诞生。

千唯养发第一家直营门店杭州萧山金惠店成立于2018年5月，位于萧山区金惠路915号(现已搬迁961号)，用效果和创始人个人信用背书，积累了第一批客人，通过口碑的传播，2019年陆续开出了第二家打铁关店、第三家紫金港店...用创始人个人信用背书，积累了客人，口碑的传播。目前，千唯养发是做到“规范化养发护肤的运营管理”、“科学化养护发核心技术”、“标准化养护发服务流程”的品牌养护发连锁机构。短短几年品牌所倡导的“科学”、的养护发理论，“系统化”、“规范化”、“标准化”的养护发服务，已在几十万消费者中被广泛认知与好评。

千唯养发市场分析：

1、市场巨大：头油头屑、脱发白发、头痒敏感、头发干枯、头脑昏沉等头部亚健康问题几乎波及到每一个人,养发市场市场巨大。千唯养发总部协助加盟店店制定拓客方案、拓客话术-接待流程、接待话术、老带新落地成功模式。

2、观念成熟：每周至少做一次养发已是时尚人群的惯性消费，贞善坊养发作为这个行业的佼佼者，自然大受欢迎。

3、钱景广阔：随着时代发展，养发必将会和美容、美发、养生一样成为国人生活中不可分割的一部分，养发行业是一个时代趋势。

4、黄金商机：卫生部统计，我国有1.4亿脱发者,4.2亿白发者，80%的人群都有染烫焦发、头屑头痒、脱发白发等症状出现，3亿消费者急需得到护理，未来将是养发市场爆发式增长的黄金十年，如此商机怎能错过!

6、后期支持：千唯养发总部定期培训加盟店技能、提供营销方案、协助制订目标计划、定期指导及运营困惑。

千唯养发的设计理念为每一位顾客设计理想的发型，提供贴心的服务态度。千唯养发加盟，让你充分在快乐中感受自己的美发之旅，让你在实际行动中表达自己的热情、找回自我。千唯养发将继续加大直营店的经营与发展，欢迎有志之士一起携手，投身养发这个大有可为的大健康行业，共同实现理想。

千唯养发品牌可以满足消费者的不同需要，千唯养发拥有了完善的加盟体系，还有各项加盟支持，增加加盟商创业的成功率。千唯养发品牌大，知名度高，利润可观，所以还是不错的加盟选择。

1、品牌优势

千唯养发是一款口碑非常好的产品，这是一个新的品牌，在短短几年里它就已经拥有几十家加盟店铺，可见它的不错程度。这个品牌所树立的就是绿色，纯植物营养。在现在的洗护用品市场中，千唯养发的特点就是绿色的，所以这是一个非常好的卖点，现在的人也都讲究健康养生，但是又需要美丽，绿色的产品肯定受欢迎。这是一个金字招牌，也是卖点。

2、材料优势

千唯养发的优势就是材料优势，它的材料是和印度签订的合同，每年都会给提供纯绿色的原材料进行加工，所以加盟者如果在培训时也可以来总部进行查看，查看可以后再进行加盟，这也是为了加盟者合格，只有使加盟者自己相信这是纯绿色的植物，才可以说服消费者相信。千唯养发所有的材料都是绿色养发的材料。

3、包装优势

千唯养发不仅含有植物成分，而且包装都是承纯绿色的。绿色的包装不仅可以赏心悦目，而且也是很明确的告诉消费者，这是纯绿色植物制作，包装还可以进行二次的回收。千唯养发养发总公司在包装方面加盟了很多，我们的加盟者在加盟千唯养发养发之后就可以立刻享受总公司提供的免费千唯养发养发包装提供。

1、项目咨询：用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点，了解相关内容。

2、项目考察：到总部进行实地考察，与总部业务经理充分沟通，以确认意向。

3、申请：意向明确后，填写申请书。

4、资格审核：总部提供的各项资料进行审核，以确认资格。

5、签订合同：明确双方的权利与义务后，签订合同。

6、相关培训：缴纳相关费用后，进行技术、管理等相关培训，考核后发相关证书。

7、开业筹备：结合培训内容，购置相关设备、原材料，招聘相关人员，装修店面，择日开店。

8、售后服务：建立档案，实施远程指导。不定期追踪检查，了解经营状况，制定经营策略，解决经营难题，免费技术升级。

1、年满18周岁，身体健康，具有强烈的成功欲望；

2、有一定的抗能力；并有合格的服务意识和人员管理能力；

3、认同公司的品牌价值与市场潜力，并有志于将其作为一项事业去发展；

4、认同企业文化、经营理念、运营模式、考核管理制度等；

5、能统一使用品牌名称，并自觉维护其品牌形象。