千源火锅加盟

千源火锅火热招商加盟中

 
投资金额:10~20万
 
推荐指数:80
 
2969人已关注
 
36人申请加盟
 加盟详情

千源火锅隶属于重庆千源饮食文化有限公司,总部位于重庆市市辖区渝中区解放东路159号,“品质好,才叫好火锅”。企业本着这样的经营理念,始终坚持把产品质量、开发和创新摆在经营的首位。通过八年不懈的努力,经受住了市场激烈竞争的考验,其知名度和美誉度不断提高,生意越做越火红,赢得不少消费者青睐和追捧。

千源火锅

千源火锅公司简介:

重庆千源火锅总店(原重庆李毛肚火锅)创办于1999年,位于重庆主城渝中区繁华地段,立志于“做消费者最喜爱的火锅”。企业创始人李光江先生以前专门从事毛肚批发、经营,对毛肚研究颇深,从主菜上确保了自创千源火锅的品质。千源已成了广大消费者十分熟悉的重庆火锅代名词之一。

千源火锅加盟

千源火锅品牌介绍:

麻辣鲜香滋味万千,东西南北回味思源。企业为了秉承重庆火锅的特色和文化,除在产品上有所作为外,还在企业文化建设上加大了投入,使企业不仅硬实力强,而且软实力也强,逐步形成了自己独有的核心竞争力。

八年创业,弹指挥间。企业将继续发扬“千川向东流,源流汇大海”的奋斗精神,应用特许经营成熟的扩展模式,充分地把企业的潜能释放出来,为投资者提供更多的合作机会,为消费者带来更多的生活欢乐。

千源火锅

千源火锅企业文化:

宗旨理念:重味重情,人见人爱。

精神理念:奋发图强,开拓创新,永攀高峰。

方针理念:面向大众,服务大众,赢得大众。

目标理念:做消费者喜爱的火锅。

哲学理念:忘我,超我,无我。

文化理念:千川向东流,源流汇大海。

管理理念:明确职责,搞好协作,提高效率。

服务理念:多笑,多问,多看,多动。

加盟理念:千流归一,源在共赢。

宣言理念:千里飘香寄深情,源远流长润众亲。

千源火锅加盟

千源火锅代理模式:

“保姆式”一条龙服务:

就是代理店与公司签定了“特许代理合同”,一次性交清代理费等费用以后,代理商只须投资,从店铺的选择、装修设计规划、设施设备的订购、员工招聘面试培训、供应商的招募、证照办理、营销策划、新品开发、财务体系、管理体系等所有工作都由公司来协助代理店完成。

“终身制”:

就是代理店与公司签定了“特许代理合同”,一次性交清代理费等费用以后,贵店就成为了公司的终身特许代理店,终身享用公司的商标、商号和品牌,不再收取任何费用;

千源火锅加盟

千源火锅市场分析:

据美国商务部统计:个体经营成功率不足10%、代理连锁经营,成功率超过90%。

个体经营:因为小规模创业者的各种资源很不齐备,在激烈竞争过程中难以抗御风险,往往一两次稍大的风险就可以断送店铺的命运。

连锁经营:由于开展连锁的企业总部大部分都实力雄厚、各种优势资源配置健全、经营经验丰富,故抗御风险的能力非常强,对代理店能够给予全方位的长期支持。

连锁经营被誉为现在和未来较具竞争力、较先进的生意模式。在美国、在欧洲、在日本、在世界每一个先进的角落,连锁经营已经主导市场,较好的品牌绝大部分都在开展连锁经营或通过连锁店销售产品。

千源火锅

近几年来,连锁在中国也已经发展成为不可阻挡的潮流。餐饮业是我国最早进入特许经营的传统行业,是我国特许经营模式三大支柱之一,餐饮连锁是特许代理的主导力量。

 加盟优势

据权威部门统计,餐饮企业独自创业经营超过5年的仅占20%左右,这说明经济越发达,单独创业成功的概率也越小。而以连锁、特许等方式经营则显示出旺盛的生命力。餐饮业以连锁、特许等方式在西方发达国家兴起后,使营销领域发生了一场革命,在引导消费、降低经营成本等方面具有划时代的意义。“重庆火锅”的发展,必然将锁定在连锁、特许经营目标之上。

千源火锅加盟

一、产品价格政策

二、广告支持政策

三、促销支持政策

四、激励销售政策

六、开业扶持政策

七、系统培训支持政策

八、人员支持政策

九、换货支持政策

 加盟流程

1、投资咨询:投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项,索取有关资料。

2、实地考察:投资者到总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修:总部为加盟者提供装修指导,与设计指导。

8、开业:总部持续关注加盟者的经营情况,并给予经营指导与帮助。

 加盟条件

1、热爱餐饮事业的个人或企业,为人平和、作风正派;

2、了解千源火锅的经营现状,认同千源的未来前景,愿意共同打造千源品牌;

3、具备相应的经济实力,合作原则上不得超过两个人;

4、认同千源的经营理念及经营模式,愿意接受公司总部的管理;

5、熟悉当地市场,尤其对当地火锅行业的历史、现状、未来有较准确的评估,能针对千源适合进入当地市场提供详细的论述报告;

6、良好的与人相处的能力。

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