青蓝幼儿园加盟

江苏青蓝教育将全方位多维度的服务融入到科学规范的教学实践当中，深入人心，抓住本质，使学生以快速提升。

青蓝教育公司简介：

江苏青蓝教育咨询有限公司在大潮流“学习为先”的趋势下，提出了“做人为先”的宗旨，将《弟子规》融入到日常教学过程中，让学生在愉悦的环境中明白修身与治学的互为关系。

青蓝教育品牌介绍：

2009年10月，青蓝教育的前身启明教育在南通崇川区成立，经过六年的发展，业绩斐然，分校遍布通城，使3000余名学生在学习上得到长足的进步。经过多年的教育深耕，启明显著的教学成果得到了广大家长的认可，为了更好更快地发展，2013年8月，定位中高端个性化教育的江苏青蓝教育公司正式成立，结合多年积淀，不断超越的青蓝人潜心教研，开发出青蓝提分系统，铸就青蓝学习力模式等一系列独具特色的教学风格，并引入国学、游学营等新的教学理念，由此以德智体全面培养为目标的“青蓝模式”应时而生。

青蓝教育企业文化：

青蓝出处：荀子《劝学》“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”

青蓝使命（口号）：让每一个学生超越老师！

办学宗旨：思致超越 知行合一

核心价值观：超越 责任 诚信 奉献

青蓝愿景：成为行业领跑者，持续超越，永续经营。

服务理念：务实尽责 倾力竭诚

经营理念：致力于成就客户，致诚于造福伙伴。

青蓝精神：不断超越 追求卓越。

青蓝教育品牌精神：

青蓝精神：超越

超越，青蓝的第二生命，深刻于青蓝人的骨子里，是青蓝维系长期竞争力的核心所在。青蓝的使命就是让每一个学生超越老师！让青蓝学生超越其他学生，让学生超越老师，让老师超越老师，最终实现自我超越“让青蓝超越青蓝”。

青蓝形象：责任

家长和学生是青蓝永远的客户，客户需求是青蓝的原动力，成就他们就是成就自己。青蓝人是伙伴关系，让伙伴获得成长与尊重，从而享受幸福，成为其忠诚的事业平台。成就客户与造福伙伴是青蓝作为企业的形象，也是青蓝的责任。

青蓝文化：诚信

百德诚为先，“诚”即诚实诚恳，指“内诚于心”；“信”即信用信任，侧重于“外信于人”。千百年来，诚信被中华民族视为自身的行为规范和道德修养，诚信构成了青蓝的文化底蕴，也是青蓝个人品德和商业行为的底线。

青蓝表达：奉献

奉献，不是“吃亏”，是真正的利己。面对客户，奉献是想客户之所想急客户之所急，给客户创造价值。面对伙伴，奉献是以青蓝大局为重的互利共赢，给青蓝创造价值。“表达”奉献，自我退后，会给自己创造较大的价值。

青蓝教育教学理念：

青蓝用心，学生上心，家长放心。青蓝倡导“让每一个学生超越老师！”的倾囊相授式的无私奉献精神。经过多年的办学积淀，推出“个性化”创新教育理念，推出一个学生一个教学团队，一个学生定制一套教学方案的个性化模式；较大程度地尊重和关注学生的个性差异，做学生学习上的知心人，解决学习上的根本问题，提高学习效率，提升自信心，开始快乐学习，享受学习。青蓝教育与家长和学生进行三方沟通，深入了解学生的学习情况，通过青蓝个性化服务流程，为每一个学生进行综合测评、匹配适合的优秀教师、量身定做个性化的教学方案、进行个性化的辅导教学。

孩子教育问题如今成为家长非常关心的问题，很多家长会选择为孩子报名各种教育机构，但是市场面上真正能够帮助孩子提供合适的学习课程的机构很少，传统教育方式已经不能满足孩子对学习的需求。

青蓝教育的前身启明教育在崇川区成立，经过六年的发展，业绩斐然，分校遍布通城，使3000余名学生在学习上得到长足的进步。后于2013年正式成立江苏青蓝教育公司，同时以德智体全面培养为目标的“青蓝模式”也应时而生。

1、完整经营模式

已建立成功的经营模式，可为代理商提供完整可行的市场操作流程，快速启动市场。

2、回收成本速度快

利用总部的各种方案，回笼资金迅速。

3、市场前景广阔

联合国教科文组织指出，教育产业是 21 世纪的朝阳产业，中国社会正处在由计划经济转向市场经济，逐步融入经济国际一体化进程时代，社会的变革让人们感到生活节奏加快，知识更新的频率更快了，竞争的激烈程度加深了，所以美国华尔街资深的投资人一致认为教育产业是中国在 21 世纪“后一支原始股”也是“较大的一支潜力股”

4、 管理规范

总部提供统一的经营模式和方案、员工管理方案，在学生、家长中建立良好的口碑和品牌。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

1、了解特许者（总部）和被特许者（加盟商）之间的关系，并同意履行相应的权利和义务；

2、热爱教育事业，希望将自身的职业发展定位在教育行业；

3、愿意参加总部的培训，并接受管理；

4、有一定的企业运作和管理经验；

5、富有创业精神并在当地建立良好的信用；

6、须具备长期合作意愿，愿意全身心的投入到加盟中心的经营管理并努力维护优胜教育良好的品牌形象；

7、拥有良好的资金实力，资金取得合法；

8、意向城市经济发展、投资环境良好；具有市场潜力和发展前景。