三点一刻奶茶加盟

对质量的坚持是石城实业不变的理念，也是三点一刻系列深受消费者青睐的原因。石城实业希望树立“新茶文化”，将中国人的茶文化成功地发扬至世界各地，这个理想将可望实现。

三点一刻奶茶公司简介：

三点一刻是石城实业有限公司旗下知名品牌，产品涵盖奶茶、咖啡、传统养生饮品以及点心等。其中以三点一刻奶茶知名度高，是台湾下午茶的代名词与奶茶市场的代言人，其销售触角更扩及欧洲市场。

累积三代八十年种植与制茶经验，为了树立“新茶文化”的理想，石城实业于1990年成立，以台湾中部地区为据点，率先推出茶包式“三点一刻”奶茶，将开始推动“新茶文化”。

三点一刻奶茶强调「四度空间的立体口感」，奶茶会因浸泡时间长短会有不同的风味，您可以依照个人的喜好调整浸泡时间，以符合各人不同的口味。有原味、港式、炭烧、伯爵、玫瑰、黑糖姜母茶、直火乌龙薄荷茶等口味可选。三点一刻奶茶饮品店取绿色无污染的新鲜柠檬为原料，现场加工，自然新鲜，确保了产品“新鲜度”、保证了消费者的“口感度”。让每位消费者都能体会新鲜柠檬带来的鲜活滋味、快乐心情不用于所有的奶茶店、蛋糕店。三点一刻奶茶饮品引入全新港式茶饮文化，带来全新感受，让您的店面与众不同，让您的生意也与众不同。三点一刻奶茶饮品采取绿色无污染的新鲜柠檬为原料，现场加工，自然新鲜，确保了产品“新鲜度”、保证了消费者的“口感度”。

三点一刻奶茶品牌介绍：

从创业初期的三种口味，『三点一刻』奶茶系列目前已研发出六种口味。十年来，『三点一刻』奶茶将成为下午茶的代名词与奶茶市场的代言人，销售触角更扩及『奶茶故乡』- 英国等欧洲市场。

对质量的绝对坚持是【三点一刻】不变的理念，也是三点一刻系列产品深受消费者青睐的原因。【三点一刻】希望三年内建立国际『奶茶王国』，树立『新茶文化』将中国人的茶文化成功地发扬至世界各地，这个理想将可望实现。

除在红茶及奶茶产品中拓创新机外，【三点一刻】的研发团队更在中国传统养生饮品中努力不懈，于1996年推出三点一刻养生系列─『大地五谷王』，目前已推出低糖口味、低糖新配方与无糖新配方，高纤、高钙、零胆固醇的多榖类产品『大地五谷王』已成现代人体内环保的较佳选择。

三点一刻奶茶荣誉奖项：

1.1993 台湾国际优良品暨设备展-特优金牌奖

2.1993 优良食品评鉴-金牌奖

3.1994 优良食品评鉴-金牌奖

4.1994 优良食品评鉴-较佳包装之星设计奖

5.1999 大地五谷王-世界包装之星

6.2000 大地茶露-世界包装之星

7.2000 台湾包装之星

8.2001 荣获ISO-9001 2000年版较高国际品管认证

9.2006 荣获国际食品卫生安全管理系统

三点一刻奶茶品牌特聘专业人才，完善了包含物流、人事、品控、督导等管理系统，建立起强有力的管理机制，使三点一刻品牌的运作成本降到较低。三点一刻奶茶饮品店的全系列产品，200多种产品，丰富的消费格局，让您四季热卖，尽情揽金！从创业初期的三种口味，三点一刻奶茶系列目前已研发出六种口味。多年来，三点一刻奶茶将成为下午茶的代名词与奶茶市场的代言人，销售触角更扩及奶茶故乡- 英国等欧洲市场。

对质量的绝对坚持是三点一刻不变的理念，也是三点一刻系列产品深受消费者青睐的原因。三点一刻希望三年内建立国际奶茶王国，树立新茶文化将中国人的茶文化成功地发扬至世界各地，这个理想将可望实现。

1、低糖天然低脂肪健康奶茶，原料天然纯正低糖低脂肪属于高级纯度奶茶，口感清雅爽口，茶香迷人

2、好原料成就好品质

三点一刻奶茶精选超细红茶粉为原料，搭配优质花果粉从根本上保障绿色健康

3、过年过节聚餐必备

大吃大喝之后，满嘴油腻，身上的脂肪都在堆积身体机能超负荷运转，节后肠胃调整，饮一杯三点一刻清新感受，何乐而不为？

4、方便健康时尚

天然成分不含添加剂，清新淡甜而不腻，富含红茶中各种微量元素，是一款适合饮用的营养佳品，时尚包装设计，方便携带和冲泡随时随地分享。

1、了解信息：加盟者可登陆网站或者是通过电话、邮件的方式向总公司索取加盟资料;

2、实地考察：加盟者在加盟前可到总公司进行实地考察，了解相关信息；

3、提交申请：在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请;

4、加盟规划：针对加盟者的店面，总公司会进行相关的规划;

5、加盟签约：在双方无异议的情况下签约和同，加盟者向公司缴纳加盟费;

6、加盟筹备：总部安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作;

7、加盟开业：在开业前，总公司会派人员下店给予开业及其他指导，让加盟者和店员彻底熟悉业务，能够正常独立操作运营;

8、加盟跟进：成功开业后，建立经营档案，随时跟进提供经营指导，帮助加盟者解决相关经营问题。

1.具有较强的进取精神，对企业管理具有基本概念；

2.具备一定的资金实力，对创业投资的收益和风险有正确的认知；

3.对服务和零售行业有一定的了解，能得到家人的支持，并详细考察项目；

4.认同并愿意遵守总部的发展理念和经营规范，并愿意配合公司的一切有利决策；

5.对店面的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练；

6.能守法经营，并遵循职业道德规范，与公司没有利益冲突；

7.不从事违法或败坏社会道德风气的活动。