世代皇茶加盟

中国东莞国饮（餐饮）管理公司是一家拥有国际品牌的知名企业。自2013年创办与万达、嘉荣、华润万家、沃尔玛，强强联手。公司现已发展成为集餐饮、饮品，为一体的连锁性综合机构。总部设于东莞商业中心，地理位置优越，交通便捷！

世代皇茶公司简介：

中国东莞国饮（餐饮）管理公司总部遵循现代国际化的企业管理制度和品牌特许经营的连锁模式，国饮有着完善的组织机构：品牌策划部、人力资源部、技术培训部、工程设计部、评估指导部、网络支持部、物流事业部、财务管理部、市场调研部、产品开发部。国际化的管理体系，多位资深管理专家和品牌形象顾问为品牌的发展提供了强大的智力支持，专业技术人员的精湛技术把饮品和餐品的品质达到了行业一流水平。

国饮公司总部的雄厚资金及专家、管理团队，不仅是将台湾纯正的工艺带到中国，更将台湾的奶茶文化与先进的管理、经营模式及理念与中国国情很好地融合，致力于打造中国奶茶界品牌连锁的航母企业，并将台湾饮品主导的文化与生活、休闲方式普及到每一座城市和每一个世代皇茶奶茶店与极度尚品店里。

世代皇茶品牌简介：

[世代皇茶]香醇可口、口感甜而不腻、味道香而不浓、唇齿留香、自古即为[纳贡御品]。[世代皇茶]是祖辈世代传承的研茶，培茶秘法将原本只是献给宫廷皇室的御品茗茶，摇身变为时尚饮品，提供给现代的消费者饮用，这也代表着较高品质的要求及严格的品控管理制度，也是[世代皇茶]精英团队的使命与理想；致力于让爱好茶饮的朋友，能够如古时候的帝王将相般，随时都可以享用到这御品茗茶。[世代皇茶]有鉴于目前市面上的茶饮店众多，但品质去良莠不齐，想要喝一杯天然、健康而且高品质的茶饮料，实在是可遇而不可求；因此，特别从时尚茶饮发源地[台湾]引进皇室御品茗茶以献给喜爱茶饮的朋友。

世代皇茶品牌文化：

专业——缔造品牌

专业能力是咖妙屋的核心竞争力，由行业顶尖人才组成的专业团队为咖妙屋大展宏图奠定了坚实的基础。“咖妙屋”从成立之初，就致力于将企业打造为 “中国水吧品牌连锁航母”。

服务——创造价值

咖妙屋的较高使命永远都莫过于服务客户需要，为客户创造较大化价值。我们认为：“陈力就列，不能者止”——不遗余力为客户创造实实在在的价值，并在这一价值创造过程中实现双赢，这正是“咖妙屋”的使命所在。

细节——筑就卓越

成大业若烹小鲜，做大事必重细节，务实、认真的做事态度是我们的做事风格。咖妙屋的发展建立在对每一件日常事务近乎苛刻的完美追求之上，不断超越自我，实现长足的可持续发展。

[世代皇茶]为自己定下最严苛的要求，坚持以[献贡御品]的较高标准来维持较高的茶饮品质，调制茶饮坚持使用百分之百的纯品好茶原料，挑选茶叶原料更以地道台湾茶为首选，绝不会为了降低成本而牺牲品质。

除了维持本身茶饮品高品质外，并提供商圈地点的调研评估，完整的教育训练，经营、技术Konw How转移，完整的形象包装，店铺促销活动规划，原物料后勤物流供货系统，新产品研发推广，增加市**争力等等，用较低人力、物力、研发、推广的成本，为加盟客户牟取较大的利润，在保持品质和良好的口碑基础之上让客户能快速收回投入资金实现盈利，是[世代皇茶]共荣共存、永续经营的理念。

世代皇茶品牌加盟优势：

一、品牌形象支持

1、店面形象：提供全套国际化咖妙屋品牌形象识别系统、拥有多项商标；

2、形象顾问：世代皇茶拥有资深的品牌形象顾问及设计，保证品牌形象的国际化发展。

3、店面设计：提供专业设计与店铺形象规划，并协助及筹建品牌加盟店；

4、管理模式：提供全套经营管理制度，标准国际化品牌形象管理；

5、广告宣传：提供第一手市场信息和预测，品牌整体形象广告宣传支持；

二、人才培训支持

国饮（餐饮）管理有限公司在餐饮业具有多年的经营管理经验，拥有完整的培训和标准化的培训系统，由具有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。

公司对学员进行理论和实践相结合的培训方式，（由总部委派店长、厨师长、吧台长等、长期驻店实战工作，)，保证连锁店高效的管理与运营，公司总部在东莞，培训内容涵盖开设和经营世代皇茶的基本知识，包括人员分配、设备维修、人事管理、市场促销、顾客与员工关系、食品采购、财务管理以及经营水吧店所应用的特殊技巧程序、营业秘决、技术资料等全面体系。

世代皇茶的培训系统分为三大部分：普通员工培训、管理层培训、店长培训。

三、店面选址、装修设计支持

1、协助加盟商对所寻店址进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查，评估其开店的可能性。

2、调研后将出具可行性报告，内容包括周边环境分析、客流量测算、广告宣传效果及营业额预估等数据，供总部与加盟商确认统一的专业设计

3、为确保世代皇茶品牌统一形象，水吧的设计将由总部专业设计部门完成，并提供完整的设计图纸。

四、人力资源支持

1、开业前，总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定。

2、开业前，总部为加盟商、店经理、管理组及员工分别开设相应的培训课程及实际操作的培训。

3、开业前，总部将结合水吧所在城市及商圈特殊性，制定开业推广及宣传促销活动计划。

4、开业后，总部定期派遣营运部营运督导、经营管理支持。加盟商若有额外人力需求，经协调后总部将提供有偿支持，不断的职业培训。

5、开业后，总部还将持续对水吧各级管理人员开设相应培训课程，不定期举办共识会，加强与加盟商之间的沟通，协助宣传与促销。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

1、具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。

2、认同公司的经营管理理念和发展目标。

3、具有一定的经齐基础，能满足开店所需要的较低费用。

4、在本地拥有良好的商铺资源，满足加盟店建店标准。

5、接受总部的管理和监督，不违反加盟合同。

6、有良好的信誉和资信水平，有一定的经营管理能力和社会资源。

7、具有长期合作的意愿，有一定的经商经验和对市场有良好的判断能力。