速派奇电动车加盟

速派奇电动车是全球知名电动车品牌，目前拥有常州500亩、天津300亩、台州150亩三大生产基地，拥有电动自行车、三轮车、电动观光车、电动汽车等百余款车型，年产能350万辆，全国销量遥遥领先！

速派奇电动车企业简介：

常州速派奇车业有限公司成立于1993年，是拥有专业车辆制造历史的大型电动车制造企业，速派奇拥有23条全自动悬挂流水线，12条全自动烤漆线，并逐渐形成了电动车相关配件的专业生产，公司目前拥有独立的车架厂、电机厂、电池厂等完备的电动车相关配件厂。

速派奇电动车品牌介绍：

速派奇致力于专业研发和制造绿色、环保、健康、节能、优质的电动自行车、电动观光车、自行车等交通工具，用品质、性能皆出众的产品创造顾客价值和顾客满意。在行业率先通过了ISO9001质量体系认证，实现质量管理与国际接轨，深得广大用户的好评。

速派奇电动车品牌释义：

“速派奇”的品牌名称源自其创办者、速派奇车业董事长李长根先生的核心精神理念：“锐意进取，超越平凡”。取“超越”一词的英文“SURPASS”及其译音，就得到了“速派奇”品牌名称。

“速派奇”汉语拼音为“SUPAIQI”，简写成“SUPAQ”，这就是“速派奇”品牌的英文名称。“速派奇”品牌名称新颖、时尚、响亮，颇具国际化风范，这或许是它迅速壮大的原因之一。

速派奇电动车发展历程：

1993年，速派奇车业前身常州长丰自行车有限公司成立，专业研究、制造中高档自行车。

1997年，建立自行车生产线2条，进口烤漆线2条，实现了开发、车架焊接、烤漆、总装等全工序自制。

1998年，邀南京大学教授，洞察消费者和代步工具特性，策划速派奇品牌；参加日本自行车展。

2000年，高档自行车出口日本SIKO公司。

2002年，进军电动自行车行业。

2003年，特邀李湘出任形象代言人，使速派奇品牌迅速走红大江南北；11月创建速派奇（天津）工厂，04年5月正式投入生产。

2004年，产品行销全国21个省市自治区，电动自行车全国销量遥遥领先。

2005年，速派奇专卖店突破600个，电动车全国销量名列前茅；并形成高档自行车、电动自行车、电动 三轮车、电动摩托车、电动观光车、高尔夫球车、老年代步车七大优势产品系列。

2006年，2月速派奇快报创刊；4月速派奇（常州）二期工程开工，年设计生产能力180万辆电动车、2万辆观光车；7月速派奇专卖店全国突破1000个；9月速派奇电动观光车经国家检测中心检验，各项指标全部合格；10月速派奇高尔夫球车获首届江苏旅游用品展金奖。

2007年，常州二厂竣工投产，天津二厂成立，实现年产300万辆电动车。

2008年，荣获江苏名牌产品证书。

2009年，速派奇率先提出“专业制造，精准营销”的理念，并发布电动车“价值宣言”，启动“战鹰行动”，掀起电动车狂购风潮；10月亮相南京展，引起业界震动。

2010年，获颁发的“较受消费者喜爱的电动车品牌”证书。

速派奇电动车企业荣誉：

速派奇是业界最早聘请形象代言人的企业；速派奇是业界最早设立分厂，运营南北产品差异化优势的企业；速派奇是最早实行专卖店营销模式的企业；速派奇是最早提出“多开店，开大店”营销思想的企业。

速派奇是业界最早打造机械化、信息化营销团队的企业；速派奇是业界最早开始二期工程建设的企业；速派奇是业界最早启用生活馆、大卖场这种新型销售终端的企业；速派奇是业界最早实施精准营销思想的企业。

一步为先，才能步步为“赢”！志存高远的速派奇，矢志打造电动车界一流品牌。加盟速派奇电动车，总部扶持多多!

速派奇矢志用“品质、性能皆出众的产品”及“专业制造 精准营销”的经营方针，让驾驭者永远感觉选购放心、骑行安心、使用省心。速派奇的品牌承诺是：速派奇 放心骑！

规模优势：三大生产基地；1000亩产业园贯穿南北；350万辆电动车年产能；20万电动四轮车规划产能。

研发优势：百余项国际独有创新；核心零部件自主研发试检；超高性价比的创新产品。

团队支持

研发团队：三大技术领头人，三十多人的汽车行业资深设计师

采购团队：全球集采系统，一流的供应商资源，二十余年的采购经验积累

制作团队：资深专家领衔，团队多年专业的制造经验积累

营销团队：原世界500强的营销核心，超百人的专业营销团队

服务团队：获得电动车行业极高美誉度的服务团队倾力打造，全天候满足顾客需求

品质优势：20余年专业制造经验积累；率先通过3C强制认证；完善的品质检测与控制流程，合格率达到99.8%。

品牌优势：中国电动车领军品牌；著名商标；经营质量不断提升；经营效益不断提升。

营销优势：营销体系健全高效；专业化营销团队；市场支持体系完善；精准终端推广支持。

服务优势：2000家星级服务站；行业率先通过售后服务评价体系国家标准。

1、具备丰富工作资历与管理经验。

2、需全心投入于此事业中。

3、具有丰沛的在地资源，能取得店面与进行当地招募。

4、主要经营管理者需持股相当。

5、认同总部理念，遵循总部管理制度，展现高配合度与高执行力。

6、具备市场敏感度与服务业灵活积极之应变能力。

7、稳定健康的财务规划。