泰晤士英语加盟

多年来，泰晤士英语凭借丰富的教学经验，创新务实的发展方向，秉承独特的“超前学习”教育理念，以超群的品牌实力，卓越的教学质量，培养出了数百万名综合能力强、极具时代性的英语精英人才。如今，泰晤士英语已成为中国外语培训行业的先行者和领航者。

泰晤士英语品牌介绍：

泰晤士英语隶属于加拿大Long Time Union教育集团。目前已经在超过100个语言学习研发项目中有所成就。作为Long Time旗下高端高效英语培训机构，泰晤士英语秉持Extraordinary Teaching(非凡的教学)的教学理念，学校的一切活动及行为都以此作为较高宗旨。

泰晤士英语拥有卓越的师资力量，外籍教师皆来自以英语为母语国家，持国际资格认证，有丰富的教学经验；中教为国内外知名高校毕业的优秀教师，持英语专业8级证书。通过Rosetta Stone全新体系和TEKS教学辅助软件的帮助，成人英语使用来自泰晤士联合Rosetta Stone倾力研发的权威教材，少儿英语则主要采用朗文专为亚洲儿童设计出版的《Hip Hip Hooray》系列和《Faces》、《Phonics》等经典英语教材，搭配"故事教学法、TPR教学法、铁三角教育法、自然启迪法、句型代替法、情景模拟法、音标引入法"……引领行业指标，使学生轻松运用英语进行听说读写演唱。

泰晤士英语坚持以学员为中心，通过激发学习兴趣，设立教学目标，科技运用，方法体验来提升英语学习的实用性，旗下设立的咖啡厅、电影院、俱乐部为英语学习提供良好的英语学习环境。迄今为止，已成功帮助数万名英语爱好者取得成功。

泰晤士英语发展历程：

2016年

9月：泰晤士英语教学体系全新升级暨新品发布会圆满落幕

9月：泰晤士英语少儿教学辅助软件TEKS首次网络上线

9月：泰晤士英语首推Amazing Kids，提出"分段式素质补充课"教育模式

9月：泰晤士英语全体员工首次突破100人

4月：泰晤士英语339校区正式成立

2015年

12月：泰晤士英语学员首次突破1000人

12月：泰晤士英语少儿教学辅助软件TEKS正式投入课堂使用

9月：泰晤士英语天誉校区正式成立

9月：泰晤士英语开展优秀学员及优秀教师颁奖大会

4月：泰晤士英语开展“携手?成长?展望”一周年庆典活动

2014年

12月：泰晤士英语持续稳步发展，在发展中求突破

12月：泰晤士英语首次网络评选较受欢迎教师

9月：泰晤士英语开展教学服务全面升级大会

2月：泰晤士英语官方网站、学员在线订课系统正式上线

2013年

12月：泰晤士英语锦天府校区正式成立

12月：创校一个月以来，泰晤士英语学员突破200人

11月：泰晤士英语在成都成立，推出全国首家“私人定制”教育机构

11月：泰晤士英语推出“非凡式教学”的教学理念

泰晤士英语品牌文化：

核心价值观

1、客观

客观面对公司制度，绝不触犯企业高压线、坚持诚信、公正的处事原则

2、自省

三省吾身，时刻反省、善于总结，自我调节，自我完善

3、进步

进步的员工，进步的公司、时刻保持进取心，不断学习，追求卓越、尽职尽责，敢于创新，理性面对困难

在未来，泰晤士英语也将继续坚持自己的教学理念，不断完善教学及服务体系，提高教学水平，立志于用英语给孩子更长远的影响，真诚希望泰晤士英语能与每一位家长和学生共同进步。

加拿大Long Time Union教育集团，公司一直致力于高端高效英语学习解决方案开发。自2013年建校伊始，泰晤士英语秉承着"客观、自省、进步"的核心价值观，在三年中持续稳步发展，在发展中求突破。泰晤士英语用品质教学赢得了学员与家长的认可，也获得了业内一致好评。

1、品牌支持：提供整套的商业成功模式，统一输出品牌形象。总部不定期展开品牌推广活动，提升泰晤士英语的品牌知名度和品牌宣传。我们具有优质的商业信誉、市场前瞻性的研发实力、强大的营销战略，为加盟方打造强力的后盾。

2、校区筹备培训及调研：在投资人完成加盟程序后，由具有多年行业经验的咨询师及选址经理详细对加盟商进行筹备培训和校址实地调研，内容包括选址培训、招聘培训、校区规划、装修指导和证照办理等内容。

3、选址与设计支持：总部外派选址经理实地考察，做出现场评估，对校区内部布局及外立面展示给出专业的建议。设计团队在校选址定后，严格依据品牌VI、SI标准，为您提供校区整体规划与设计装修指导

4、初级团队培训：提供为期15-30天的初级培训，包括投资人、外教、初级教师培训及课程顾问培训，培训期间安排团队直接入驻加盟学校见习并实战演练，帮助加盟学校打造一支优质、专业的师资及运营团队

5、开业督导支持：加盟学校开业前，运营督导专员指导校区进行开业倒计时工作安排、定价方案、招生方案以及宣传推广策略，开业时派遭专家督导团队赴校区进行开业招生扶持，并再次对相关岗位进行升级培训及实战检验。

6、日常督导支持：总部提供全套日常管理标准化手册，运营督导进行管家式长期跟踪服务，针对校区存在的问提给予投资人及其团队正确指导，帮助改善经营、招生、教育、管理诸多问题。

7、教学课程研发支持：总部强大专业的教研团队不断研发提供3-12岁专业、系统、完整、高品质立体教育课程。每年进行植入式发展，增加学员重复购实率及营收较大化

8、专业运营指导支持：总部依靠自身完善的直营管理运营体系对加盟校进行一对一复制，内容包括：招生活动方案、市场推广方案、品牌推广、网络营销、专家讲座、系列普级培训、年度加盟商大会、组织赴美交流团等全方位的支持。

9、市场维护支持：为加盟学校提供协调、督查、联动支持，規范市场秩序，保障各区域加盟校区正当利益。

10、新闻媒体支持：为加盟学校提供全方位网络广告与传播，包含有社会化媒体、媒体评价、官方标示、搜索结果等。

1、电话咨询加盟事项；

2、准备资金、市场调查等；

3、与招商主管详细洽谈及明确加盟意向；

4、店铺选址与市场考察；

5、将意向店铺的照片、商圈图、平面图、《选址申请表》、《装修审批表》等电传到公司；

6、招生主管协助申请人详细填写《加盟商资格审批表》、《市场调查报告》、《市场经营和拓展计划》等，并提交片区经理；

7、片区经理与申请人沟通，并进行资格初评；

8、提前两天邀请申请者至公司；

9、公司评定申请者资格和店面是否合适；

10、签署《特许加盟协议》、缴纳保证金；

11、店面装修设计、前期营建筹备、开业前培训与指导、人员招聘与培训、开业营销活动策划；

12、验收试营业；

13、正式开业；

14、继续支持与督导。

1、了解特许者（总部）和被特许者（加盟商）之间的关系，并同意履行相应的权利和义务。

2、热爱教育事业，希望将自身的职业发展定位在教育行业。

3、愿意参加总部的培训，并接受管理。

4、有一定的企业运作和管理经验。

5、富有创业精神并在当地建立良好的信用。

6、须具备长期合作意愿，愿意全身心的投入到加盟中心的经营管理并努力维护泰晤士英语良好的品牌形象。

7、拥有良好的资金实力，资金取得合法。

8、意向城市经济发展、投资环境良好；具有市场潜力和发展前景。