据新加坡媒体报道，菲律宾劳动就业部7月30日发布一份报告称，中国打算聘请菲律宾家政服务人员前往中国5个大城市就业，并承诺给予这些菲佣很高的工资，月薪或高达1.3万元人民币。这5个城市中包括了北京、上海和厦门。尽管尚无明确消息，而且，要保证菲佣达到1.3万元的消息，也不靠谱，但菲佣要来了的消息，还是迅速引发舆论关注。

近年来，陆续已有不少菲佣进入国内，只是囿于相关法律规定，这些人并未取得公开身份，而是以“打黑工”的方式为雇主提供服务。据媒体报道，早在2011年，在深圳从事高端家政服务的菲佣就达到千人之多。菲佣“地下市场”的红火，与菲佣在业界的良好口碑有关。作为菲律宾的“国家名片”，菲佣被称为“世界上最专业的保姆”，不但精通插花、清洁、烹饪等基本家政服务，还掌握了各种急救知识，有的还专门学习了心理学。菲佣还能流利地用英语与雇主进行沟通，并从事少儿英语早期教育，这也是菲佣的较大优势。

中国家庭的“保姆之痛”远不止此。此前引发广泛关注的杭州保姆纵火杀人一案，尽管只是一个极端事件，却也暴露出国内保姆市场的诸多痛点。当下大城市的保姆，一定程度上存在着价格高、技能低、服务差、流动性高、专业性缺失等问题。不要说英语，不少保姆连普通话都说不好。与其限制菲佣进入，使之只能以“打黑工”的状态存在，进而滋生诸多管理难题，还不如转换思路，开放家政市场，允许菲佣进入。这样既能满足国内家庭的需求，又能促进家政服务水准提升。

在面临菲佣合法化的大环境趋势下，国内家政业应该意识到：如果本土保姆也具备相应的职业素养和职业技能，谁愿意花高价找一个菲佣呢？因此，无论何时何地，各行各业，自身有过硬的素质技能才能存活于市场。就像UBTV小主播，在少儿口才培训市场良莠不齐的市场中，UBTV小主播以其专业的教学态度和强大的后期服务经验，给家长孩子和加盟者提交了一份让人满意的答卷。