万县面馆加盟

万县面馆创始于1992年，原名万州面馆，2005年在全国注册为万县面馆，现为万州区餐饮协会理事单位，获中华名小吃称号，为万州区评上国字号的小吃品牌。2011年中央电视台“欢乐中国行. 魅力万州”外景拍摄点。2012年荣获万州区“知名商标”称号。

万县面馆经过20余年的艰辛创业，不断创新和发展，由原来的几个传统面食品种发展到今天近30个品种，其味油而不腻，浓香纯正，味醇绵长。不仅满足了各种消费人群的不同口味，而且独具西南养生特色，成了重庆家喻户晓的名优小吃。万县面馆多次配合中共重庆市委办公厅、市政协办公厅及万州区众多部门参与后勤接待服务。原全国人大常委会委员长**、国务院总理**、全国政协主席**，中央政治局委员、国务院副总理汪洋等党和国家领导人先后品尝过万县面。

万县面馆美味特色：

万县面馆特色鲜明，由的重庆小面和的重庆卤菜两大重庆美味标志相结合，形成全新时尚经典产品，重庆味道完美呈现。同时，产品生产或食用时，可以根据顾客个体要求，或麻辣或鲜香或多汁或干拌或分食，无论东西南北客，无论男女老少客，都能找到喜爱的产品。

万县面馆系列产品，口味丰富但不繁杂，操作简单，食材可统一备用、制作生产又能交叉组合形成各种产品，真是简单而不简约。万县面馆系列产品，是万县公司经上百次反复试做而研发成功的产品，拥有完全的自主性，相当于面对的是全国这一庞大的近乎空白的市场，可以说几乎没有同质化竞争，市场经营环境十分良好！

万县面馆除了其“色、香、味、形、体”均具特色、营养兼顾外，保证所有产品均不含有任何防腐济、人工色素等违禁添加剂。标准化的生产模式，更可靠，更科学，保证了产品出品的高质量和稳定性。一流的产品品质，让加盟商卖得轻松，消费者吃得放心。

万县面馆加盟前景分析：

小面馆大行业。吃面是国人的习俗，几千年来养成的就餐习惯使得面食文化在人们心目中根深蒂固，有的人甚至到了“宁可三日食无肉，不可一餐食无面”的地步，对面食的偏好令人叹为观止。

万县面馆的经营历史悠久，以其味美，价廉，实惠，符合大众口味等鲜明特色吸引着无数食客的光顾和经营者的厚爱，博得了全世界的喝彩，有华人的地方就有面，是大家有目共睹的。我国目前习惯吃面条的人约有8亿之众，是世界方便面产销第一大国，也是面条消费市场较大的国度。

万县面馆投资规模可大可小，风险小，利润高，回报快，适应人群广泛，只要坚持不懈，都可获得期盼的成功。可谓永恒的行业，经典的项目。中国有13亿人口的巨大市场，随着人们生活水平的日益提高和消费观念的提升，面馆行业将有着不可估量的发展前景。

此外，我们从另一个侧面也能看到，面馆的存在大多是散乱的、单打独斗的，没有长远的市场发展规划；即便是少数进行连锁经营的面馆，万县面馆其在标准化、品牌化等方面也做得不足，市场开发、占有受到自身约束较大。也因此，我们可以预见面馆项目的市场还相当巨大。

万县面馆以回报社会为已任。在汶川大地震期间，在万州餐饮协会中率先义卖面食，累计捐款2万多元；长期坚持与驻地部队开展军民共建活动，与社区和公益团体开展经常性地公益活动。万县面馆现拥有直营店3家，连锁经营店20家，员工300多人，为近150名移民和下岗职工提供就业岗位。常品万县面，集天地元气，润长寿人生。

1、万县面馆特色小餐饮项目单店规模30-100平米可大可小，筹备营建的花销清晰而不复杂，可见项目投资可控性强、风险低；香香卤面，产品生产标准化操作简单，产品遵循“简约+味美=利高”原则，大众化定价，配以舒适就餐环境，吸引消费者众多，可见项目利润率高，现金流回报快。

2、万县面馆经营不受春夏秋冬季节影响，开店不受东南西北地域限制，独占鳌头前景广阔。

3、公司为加盟商提供门面评估、装修指导、免费培训、开业支持等服务。公司实行督导服务，有效解决加盟店运营问题，保证新品推出、管理提升随时保持与总部一致，不再为后续服务担忧！

1、合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料;

2、合作申请：填些合作申请书，确认相关事项;

3、实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。

4、签订合同：双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签订合作合同;

5、经营确认：合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域经营权;

6、技能培训：合作者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训，并接受考核;

7、店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置;

8、开业筹备：领取授权书、开业赠品，完善铺货，布置宣传物料，准备开业;

9、运营指导：总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。

1、良好的商业判断能力和以往在事业和生活中的成功史。

2、为人诚实和良好人际关系能力。

3、具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望。

4、具有强烈的获得成功的愿望，努力工作，并对团队有贡献的人。

5、具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力。

6、具有管理财务的能力。