小时候儿童摄影加盟

小时候儿童摄影是一家兼具实力与温情的专业儿童摄影直营连锁品牌。小时候儿童摄影隶属于山东小时候儿童摄影摄影中心旗下品牌，作为中国关心下一代工作委员会事业发展中心认可的儿童摄影连锁品牌，同时也是中国早教论坛第二届年会的指定摄影机构。

小时候儿童摄影企业介绍：

小时候摄影管理有限公司一直秉承“全心打造儿童摄影专业品牌”的经营理念，本着“一切为了孩子，使童年回忆成为珍贵的典藏”的专业态度，以推动中国儿童摄影理性发展为己任，努力承担起对员工、客户、社会的责任，并为社会创造源源不断的价值。

小时候儿童摄影品牌介绍：

小时候儿童摄影主要从事百天照、周岁照、生日照、孕妇照、全家福等的拍摄。自入行起，我们凭借自身专业的实力和不同于传统儿童摄影的全心经营理念，小时候儿童摄影犹如一匹“黑马”，驰骋于儿童摄影市场，打破了一个又一个高度。小时候儿童摄影并依靠不拘一格的拍摄手法，为孩子们量身定做的专业拍摄主题，温馨体贴的服务，合理的消费定位，赢得了广大客户的青睐，获得社会大众的认可。相信，在陪伴孩子们成长的路上，小时候儿童摄影会带来更多的惊喜。

作为专业的儿童摄影连锁机构，小时候儿童摄影大力推崇时尚、简约、自然、意境、创新的拍摄风格，追求“互动式拍摄”理念，倡导“用技术经营艺术;用爱心创造财富”的企业文化，特色的外景拍摄和实景拍摄更是构成了小时候儿童摄影独特的韵味意境。

小时候儿童摄影品牌优势：

小时候儿童摄影机构系儿童摄影领域着名专业品牌，它凝聚了国内儿童摄影的较高水准，融入、吸收了国内外目前最为时尚的儿童摄影元素，力求把品质质量放在第一塑求点，塑就了独特的摄影风格，以精品的经营管理模式和高品位的形象及全面优质亲切、尊贵服务确立中国儿童摄影行业优质摄影品牌。

小时候儿童摄影机构始终秉承国际先进时尚的专业设计理念，不断创新开发专业儿童数码摄影领域，真正将孩子成长的珍贵瞬间化为文化品味的结晶，珍藏一生最经典的美好回忆，创造新的影像经典。

小时候有着自己独特的核心竞争力——精致。懂得光和影，是摄影师，但懂得儿童心理才能创作出真正优秀作品。装修高档不错，但温馨和舒适才是棋高一筹。小时候，怀着一颗感恩的心，踏踏实实地处理了每一个细节，也成就了我们的核心竞争力——精致。我们力求每一幅作品都是精品,因为专业,所以值得信赖!

小时候应用世界上先进的数码科技,购置新颖别致的韩国、欧美儿童品牌服装、建设3D立体无闪实景基地，拥有专业的高标准儿童摄影专家。专业的幼儿顾问，一切只为能给您和宝宝独一无二的体验和尊贵的享受。

1、品牌优势

良好的企业品牌形象是企业赢得竞争的一个重要因素。小时候儿童摄影统一的品牌形象，统一的设计风格，不断提升的品牌价值，会使加盟商在竞争中快速得到客户的关注和认可。

2、产品优势

强大的出品部团队，一直以来根据市场的不断变化，而研发出适应不同市场、人群的产品，以保证我们在全国市场的客流量。

3、技术优势

先进的管理理念以及一整套完善的管理体系是小时候儿童摄影公司成功的所在。

4、培训优势

想要加盟之路走得更顺畅，掌握必要的开店技巧很重要。加盟小时候儿童摄影后，总部专业的培训团队会为您提供相应的培训指导，让您经营管理更顺手。

5、服务优势

定期、不定期的监督与指导加盟商开店，使各销售网点能够严格按照总部的统一标准和规范开展经营活动，保证出品质量才能保证销售额的稳定和攀升。

6、投资优势

小时候儿童摄影品牌产品质量可靠、性价比高、服务完善，值得投资。

1、合作咨询

投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取有关资料。

2、实地考察

投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、填写申请

对小时候儿童摄影项目有了详细的了解后，确定要加盟的投资者，可以填写加盟申请提交给总部。

4、签订合同

符合总部加盟资格的加盟商，可签订加盟合同。

5、开店选址

参考开店选址建议，选择理想的开店地址。

6、店面装修

总部提供装修图纸，要求店铺必须统一的门面以及统一的风格，加盟商配合公司提供物料，一些装修材料即可。

7、开业前培训

遵照小时候儿童摄影特许连锁经营管理模式，总部将协助您进行开业前期的培训，包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。

8、开业计划

总部协助制定宣传方案和开业指导，指导加盟商进行开业筹备工作。

9、营业开始

店铺开幕仪式，营业担当定期到店铺导业务。

1、本人或代理人可长期从事连锁店的经营和管理。

2、要认同品牌的经营理念和品牌理念，要认可品牌的运营模式。

3、需具备一定经济投资能力和市场拓展能力，并有开设直营店的能力。

4、具有商业成熟，或具有潜力和消费能力的经营场所。

5、执行和遵守小时候儿童摄影的各项经营管理体系。

6、具备管理、指导、团结从业人员的能力，以及良好的商业信誉。

7、对公司目标认可，并愿与公司长期携手发展。