西式汉堡连锁加盟

在市**争激烈的当下，近百家西式汉堡连锁餐厅就设立在炸鸡店对面，或汉堡店旁边，在同等价格情况下，西式汉堡连锁与这些餐厅营业额不相上下！正是由于这些有目共睹的业绩，加上较低的智慧之选额，西式汉堡连锁正以平均每30天开一家新店的速度快速稳步地成长。

西式汉堡连锁公司介绍：

西式汉堡连锁作为一家从事品牌连锁的公司，历来是服务至上为原则。西式汉堡连锁历经多年发展，业已成为当下汉堡行业者。为了更好的服务广大消费者，西式汉堡连锁从企业形象策划、品牌包装、产品研发、加盟连锁、网络推广等多角度多方面的提升品牌价值，树立品牌形象，助力新兴企业产品的发展和推广。

西式汉堡连锁品牌介绍：

西式汉堡连锁经过屡次实践及专业系统的市场分析调研，运用多元化连锁模式的科学管理方法，改变传统的单店经营和无序管理的经营模式，品牌包装、加盟连锁实现企业利益的大幅提升。在多变的市场经济体制下，西式汉堡连锁以不断改变，不断创立的经营理念，力求发展成为国际加盟的运作公司！

西式汉堡连锁产品始终追求自然与健康，如炸鸡和烤鸡系列采用自有工艺，以二十一种纯植物合成的配料优选自有工艺，特殊工艺萃取腌制后，现场裹制而成西式汉堡连锁食品具有与众不同的特别香味，有“吃完西式汉堡连锁食品三天不知其它香味”之说，这也是西式汉堡连锁快速稳步成长的秘密之一。

西式汉堡连锁加盟支持：

1、由于总部拥有的品牌、商标、经营管理技术都可以直接利用，比起自己去创事业,无论在时间上、资金上还是在精神上都减轻不少负担，对于完全没有生意经验的人来说，可以在较短的时间内入行。

2、不错的总部，为了提高整个连锁企业的商誉，都会随时开发创性、高附加价值的商品，以产品差别化来先进竞争对手，加盟店可不必自设开发部门。

3、由于总部统筹处理促销、进货、乃至会计事务等，使加盟店能心无旁鹜地专心致力于销售工作。

4、加盟店由于承袭了连锁系统的商誉，等于给顾客吃下了定心丸，对于新开张的店或是不熟悉的店都会有亲切感，甚至对于新移民的加盟店主所担心的语言障碍、生活习惯等问题，都可以在同一招牌下而受到维护。

5、如果自己创业，则商品、原材料进货等，都可能有种种困难，而加盟店则因总部大规模生产及订制，甚至连设备、餐桌椅、杂项装备等，都可以便宜的买进。

6、开张前的职前培训等工作，都可以由总部获得协助，开张后还会定期有人来做各项指导。

7、自己创生意，如果出现竞争对手，只有孤军奋战来应对，加盟店则有总部为后盾，可以作为支援；

8、自行创业则必须自己决定开店场所，而自己对该地点的好坏，往往没有信心；加盟店则可以有总部咨询，做立地条件评估，甚至总公司帮助选址。

西式汉堡连锁在炸鸡汉堡原有基础上进行了多方面的升级，特色创意、时尚百搭并且定位亲民。新奇、美味、多元化的休闲餐厅，不仅仅是一个炸鸡汉堡店，更是一个集缤纷小食、中式足料饭、港式奶茶饮品、牛排披萨等为一体的西式综合休闲餐厅。西式汉堡连锁10大系列产品，营养健康，老少皆宜。

西式汉堡连锁完善的产品体系，搭配上全新的餐饮文化模式，这些都让西式汉堡连锁成为了当下特色餐饮文化品牌的代表者，成为了当下特色餐饮文化的领军品牌。再加上西式汉堡连锁产品机制以及管理体系、运维管理，这些都可以让西式汉堡连锁为广大加盟商提供更多服务。

形象统一规范

总部提供统一规范的CS形象识别系统及终端宣传物料，扶持品牌形象规范与统一；扶持区域市场主权性，独享经营权。

特许专卖权益

经销商享有品牌的市场开发、使用授权、品牌活动等特许权益。

经营指导权益

经销商将免费获得多方面的运营指导，营销培训等支持，行程一套合理成熟的运营体系。

年终优惠权益

经销商完成当年的销售任务可获得高优惠奖励。

广告支持权益

根据销售业绩和区域特殊广告支持政策，可获得该区域广告投放和提供终端宣传物料的支持。

促销优惠权益

经销商可享受集团统一的各类促销的优惠政策。

1、了解项目

初步接洽，了解项目情况。

2、二次磋商

创业者亲临总部考察，与总部工作人员进行二次磋商。

3、加盟申请

若加盟商对品牌没有异议，可向总部提供《加盟申请书》，一并提交身份说明。

4、签订加盟合同

签订《加盟合同》，缴纳相关费用，总部提供《营运手册》及相关资料。

5、选择门店

获得经营授权后，加盟商就需要进行门店建设，首先就是需要选择一个符号条件的店铺。

6、店面装修

总部按照全国加盟店的建店标准，为加盟商出具装修设计图，加盟商进行装修。

7、岗前培训

店面装修期间或之后，在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。

8、开业准备

领取授权书，开业赠品，营销指导手册等资料，所有产品，人员到位准备开业。

9、择日开业

公司会跟加盟商讨论后选择吉日开业，并且会派遣专业人士全程指导开业。

1、加盟西式汉堡连锁需具有较强经济实力和合格信誉的单位和个人。

2、加盟商需具有现代的品牌管理理念和意识，认同总部的经营管理模式。

3、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备合格的敬业精神。

4、加盟商具备一定管理、协调与社交能力，对公司事业有高度的热情与执着，并有一定的社会历练。

5、加盟商积极接收公司的文化及管理，积极担任贯彻，传播、执行的任务;

6、加盟的意向城市经济发展、加盟环境合格;具有市场潜力和发展前景。