小小恐龙加盟

小小恐龙系从事儿童自行车、婴儿推车、儿童三轮车、儿童电动车、 童装、木制家具及童床等儿童产品，内销生产自主品牌---荟智牌童车、 童床，外销欧美为主要出口市场。

小小恐龙品牌介绍：

小小恐龙早在2003年首次通过ISO9001质量管理体系认证，2006年首次通过CCC认证，2009年 首次通过ICTI、GSV、C-TPAT等认证，且以后各年都顺利通过各项监督审核和复审，也多次 通过Wal-Mart、OXYBUL、COSTCO、ARGOS、WCA等国际客户的验厂。

小小恐龙制定了中长期发展规划：内销自主品牌的推广，同时积极拓展国外市场，加强与世界 名品合作，2015年实现销售收入10亿元，2020实现销售收入25亿元，最终成为世界一流的儿 童用品研发、生产和销售基地。

小小恐龙企业文化：

核心价值观：“诚信做人，激情做事；共创价值，共享生活。”

价值观：

我们坚决以维护客户利益为前提，并始终坚持为客户提供有价值的产品和服务，让客户满意。

我们创造简单、诚信和开放的企业环境，彼此信任、彼此欣赏，互相尊重，相互包容，在冲突和理解中成长、成熟、成功。

我们始终保持创业的激情，坚信团队为王、执行为王，并随时迎接各种变化和挑战。

我们排斥那些背信弃义，到处欺骗，斤斤计较的人，并且决不容忍任何有损公司形象的言行举止。

我们在日趋激烈的竞争中依赖强有力产品实力、特殊有效的营销方式、积极大胆的变革创新，全力以赴做到行业领先。

人才理念：我们渴望与那些诚实、正直、充满激情、敢于承担责任、富有远大理想又能脚踏实地的人做同事和朋友！ 我们将不遗余力地为 您创造无限的发展空间，并承诺我们将一如继往地努力，为客户创造一个完美的品牌；为自己和家人营造一个幸福舒适的生活环境。

公司使命：

为客户：通过强大的设计能力、丰富的产品选择和贴身完善的售后服务为客户创造更加完美的荟智品牌，罗瑞和COLOR等高端品牌。

为员工：对员工进行有效地培训，帮助员工解决困难、激励员工上进，做到人尽其才、物尽其用；建立严格的职工奖惩机制，赏罚分明，公开公正；对员工充分信任， 并为员工创造良好的生存和发展空间，持续提升员工的价值，努力提高员工的生活质量。

为社会：为社会培养诚信和正直的有为人士，并竭力为社会创造更多的财富。

小小恐龙制定了中长期发展规划：内销自主品牌的推广，同时积极拓展国外市场，加强与世界 名品合作，2015年实现销售收入10亿元，2020实现销售收入25亿元，最终成为世界一流的儿 童用品研发、生产和销售基地。

1、统一形象、统一服务、统一管理、统一培训、统一指导、统一宣传。

2、进行合理的小小恐龙加盟区域细分，避免利益冲突，便于客户自我精心耕作，保证利益较大化。

3、专业全面的业务支援，便于掌握先进的管理理论及管理方法。

4、指导小小恐龙加盟商选定店铺，做出专业市场分析，精心指导策划开业事宜。

5、提供专业的VI、SI、培训手册，独有专业的店面装修，充分体现卖场的高档形象。

6、给予开业支持，小小恐龙店铺所需的工作制服、礼品袋、海报、POP、开业礼品等。

7、统筹全国性及区域性的广告推广工作，提供终端广告支持。

8、小小恐龙的年度营销计划支持，定期开展各种推广、促销活动。

1、加盟咨询：总部介绍小小恐龙特许经营状况；同时详细介绍行业发展状况和。

2、初次洽谈：总部了解客户的需求参考小小恐龙投资方案。

3、资格审查：给加盟客户发放加盟申请表，当地市场调研表。

4、二次磋商：提供投资建设方案、投资回报分析、选址指导等内容。

5、签订合同：明确加盟工作进度和分工、提供小小恐龙店面布置设计图。

6、开业筹备：总部提供内、外效果图、水电图、培训岗位员工，指导安装、调试设备。

7、开张营业：开业促销方案，带店经营指导，提供小小恐龙新的促销宣传指导和服务。

1、认同小小恐龙经营理念及管理模式；

2、对小小恐龙怀有极大兴趣和喜爱；

3、有一定的资金实力，良好的商业信誉、投资意识、风险意识；

4、具备区域市场经营规划和开发推广能力；

5、有一定的人脉及市场资源；

6、具有扶持本区域下级合作伙伴的意识和能力；

7、认真参与小小恐龙总部所组织的各项培训、会议；

8、遵守国家相关法律法规，遵守小小恐龙经营合同规定。