好门店的前提是拥有好员工，员工是企业的命脉，每次坐上出差的火车，心里都会把新店开业的方案像电影一样过了一遍又一遍，就为做好店内的每一项培训工作，在每个再出发新店开业前，首先要做的就是员工的企业培训。

下面，与大家分享一下新店开业工作如何展开：

第一、团队建设，团队建设首先任务是招聘员工，招聘时主要考核以下几点。

1.人品：人品时候要选择，人品决定着这个人的做事态度和团队的关系是否和谐，我们是服务行业，如果一个人人品很差，那对企业的破坏作用是巨大的。

2.技能：我们聘请员工一定是他能胜任我们的工作，我们是一个经营场所，店面每天都会产生盈利或亏损，如果我们的员工不能尽快的投入到工作中，对于经营就很不利。

3.责任心: 一个没有责任心的人做事不会用心去做，这样的员工不能很好地服务于消费者。

4.恒心：做事要有长性，不能三天打鱼两天晒网，这样会影响店面经营。团队是业绩的奠基石，缺乏恒心的人不适合这个组织。

第二、专业知识培训，专业知识是店面每一个人在店人员都必须掌握的，专业是我们赖以生存的技能，但我们一定要做到用通俗易懂的语言传递我们的专业理念。

第三、仪容仪表，作为服务行业的一员，我们给顾客体现我们专业的同时，也要给顾客一个舒适的环境，如果每天有一个干净的环境，有一个专业的团队为顾客服务，相信顾客会喜欢这里的人和物，慢慢也会产生感情。

第四、定岗定责，根据店面需求及员工培训结果进行定岗定责。总部培训督导会根据每个人的学习情况去安排合适的岗位。

第五、宣传推广，好的宣传是开业纳客的最有力方式，也是后期吸引客户进店的最有利方式，也是后期吸引客户进店的较佳方式，根据店面的基本情况，制定相应的宣传推广方案。

第六、商圈调查工作，俗话说“知己知彼，百战不殆”商圈调查主要会在社区，超市，企事业机构，同行业中进行调查，做到心中有数，这是个复杂而细致的工作，每个市场情况不同，都考验着督导的洞察力。

第七、开业准备，开业准备中用品小到眉毛夹，大到店饰用品，开业促销活动，所有开业用品，仪器的调试，开店的客户接待等等，都是要付出脑力和体力的，为确保开业能正常进行，店里的每一名员工必须辛勤的工作。

一个积极向上的团队，有着最专业的行业知识，用微笑去服务客户，坚守自己的岗位，用较大力度去宣传自己的行业，我坚信，再出发会有一个灿烂的未来。