帝尔管业企业介绍

苏州帝尔管业科技有限公司提倡纵深服务战略，以消费者需求出发，对产品、服务、品牌不断进行定期定量以及综合性消费者满意指数和消费者满意级度的测评与改进，以服务品质优化，使消费者满意度大化，进而刀刀消费者忠诚度，同事强化了丽邦的抵制市场风险，经营管理创新和持续稳定增效的三大能力。

苏州帝尔管业科技有限公司秉承“信念牵引、合理授权、注重协作。互动沟通。绩效激励、立体管理”，高度奉行“人才兴企”战略，竭力打造高运作性的专业团队。 目前，公司已拥有近40名专业研发人才，组建成一直道德品质好、技术手法高、组织纪律严明的技术队伍，专业进行技术攻关，先已攻克了许多技术难题，研发出多款新型产品。

我们深知人才是企业可持续发展的重要因素，注重人才培养计划，构建人才高地以达成企业也长远发展的目标，公司还建立了人才培养基金，旨在于给公司提供源源不断的技术人才，为消费者生产更为称心的产品。帝尔的一切服务理念和服务标准，都是以消费者为出发点，并且在不断经理和完善售前、售中、售后三位一体服务体系，积极推行服务品牌化、服务有形化、服务全程化、服务渠道化、服务主动化、服务标准化、服务事件化、服务差异化，创建全方位纵深服务理念，表达着帝尔对品牌的理解，同时也是帝尔的较高战略。